九安医疗:美国子公司签订81.02亿元采购合同

2022-01-14 07:48:55 来源: 同花顺金融研究中心

  九安医疗002432)公告,美国子公司和美国ACC签订了《采购合同》,向其销售iHealth试剂盒产品,合同价税合计金额为12.75亿美元,约合人民币81.02亿元,已超过公司2020年度经审计主营业务收入的50%(人民币10.04亿元)。

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  九安医疗再获80亿大单!股权激励完成登记,353核心骨干浮盈超9倍

  1月13日晚间,公司发布公告,2021年股票期权激励计划授予登记工作完成,共向353核心骨干授予737万股,行权价格为6.49元/股,激励对象可于16个月后的4年内,在公司业绩及个人绩效考核达标时分四期行权买入,若届时员工能以最新股价68.44元/股行权,将实现超9倍收益。

  值得一提的是,本次期权兑现虽未到时日,但九安医疗前次激励计划目前已进入行权期,以当前价格测算,人均浮盈已超90万元。

  作为新冠检测试剂板块中当之无愧的“涨停王”,九安医疗自11月份以来发异动公告发到手软,也成为了监管部门的重点关注对象,截至目前已发布9份股价异动公告,收到4份关注函、1份监管函。

  股票期权收益率或超9倍

  回看九安医疗的股价走势,本次股票期权激励计划的推出恰逢其时。2021年10月28日,公司首次发布股权激励草案,当日收盘价仅为5.86元/股,尚处于底位。根据定价原则,在草案公告前一个交易日及20个交易日均价中,取较高者为行权价,具体为6.49元/股。

  令人咋舌的是,在历经董事会、股东大会等系列审议程序及法定授予登记流程后,九安医疗扶摇直上,最新报收68.44元/股,已达行权价的10倍,据此测算,本次股票期权收益率将达954.5%。不过,激励对象需在16个月后方能进入行权期,期间公司的股价走势具有较大不确定性,实际收益率尚待时间验证。

  本次期权兑现虽未到时日,但前次激励计划自2021年10月底已进入第一个行权期,员工可以选择落袋为安。数据显示,前次期权行权价为11.53元/股,符合行权条件的激励对象共计187名,可行权的股票期权数量为304.7万股,若选择在当前价格行权,累计浮盈已达1.7亿元,人均收益达92.7万元。

  在业绩考核层面,九安医疗曾做过一次修订。此前的考核目标为以2019年营业收入为基数,2021年-2024年营收增长率分别为不低于20%、40%、70%、80%;而2021年前三季度公司实现营收7.9亿元,已完成全年考核指标的93.27%,似有轻松达标之嫌,并被监管部门关注;随后,公司对指标进行修订,将考核年度向后顺延一年,变更为以2019年营业收入为基数,2022年-2024年营收增长率分别为不低于40%、70%、80%、90%,具体为不低于9.88亿元、12亿元、12.7亿元、13.4亿元。

  从激励对象构成来看,经理、总监及以上级别人员获授比例超40%。其中,公司、董事副总经理王湧、丛明均被授予7.5万股,财务总监孙喆、董秘邬彤获授份额为2.5万股,四人份额累计占比2.72%。而在前次激励计划中,王湧、丛明获授数量均为30万股,其中7.5万股已经可以行权,人均浮盈约427万元;孙喆、邬彤获授数量为10万股,2.5万股已达行权条件,浮盈约142万元。

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小牛诊股诊断日期:2022-01-18
九安医疗
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短期趋势短期的强势行情可能结束,投资者及时短线卖出、离场观望为宜。
中期趋势上涨趋势有所减缓,可适量高抛低吸。
长期趋势迄今为止,共4家主力机构,持仓量总计1.46亿股,占流通A股30.51%
综合诊断:近期的平均成本为80.53元,股价在成本下方运行。多头行情中,上涨趋势有所减缓,可适量做高抛低吸。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。