九安医疗（002432）公告，美国子公司和美国ACC签订了《采购合同》，向其销售iHealth试剂盒产品，合同价税合计金额为12.75亿美元，约合人民币81.02亿元，已超过公司2020年度经审计主营业务收入的50%(人民币10.04亿元)。

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　　九安医疗再获80亿大单！股权激励完成登记，353核心骨干浮盈超9倍

　　1月13日晚间，公司发布公告，2021年股票期权激励计划授予登记工作完成，共向353核心骨干授予737万股，行权价格为6.49元/股，激励对象可于16个月后的4年内，在公司业绩及个人绩效考核达标时分四期行权买入，若届时员工能以最新股价68.44元/股行权，将实现超9倍收益。

　　值得一提的是，本次期权兑现虽未到时日，但九安医疗前次激励计划目前已进入行权期，以当前价格测算，人均浮盈已超90万元。

　　作为新冠检测试剂板块中当之无愧的“涨停王”，九安医疗自11月份以来发异动公告发到手软，也成为了监管部门的重点关注对象，截至目前已发布9份股价异动公告，收到4份关注函、1份监管函。

　　股票期权收益率或超9倍

　　回看九安医疗的股价走势，本次股票期权激励计划的推出恰逢其时。2021年10月28日，公司首次发布股权激励草案，当日收盘价仅为5.86元/股，尚处于底位。根据定价原则，在草案公告前一个交易日及20个交易日均价中，取较高者为行权价，具体为6.49元/股。

　　令人咋舌的是，在历经董事会、股东大会等系列审议程序及法定授予登记流程后，九安医疗扶摇直上，最新报收68.44元/股，已达行权价的10倍，据此测算，本次股票期权收益率将达954.5%。不过，激励对象需在16个月后方能进入行权期，期间公司的股价走势具有较大不确定性，实际收益率尚待时间验证。

　　本次期权兑现虽未到时日，但前次激励计划自2021年10月底已进入第一个行权期，员工可以选择落袋为安。数据显示，前次期权行权价为11.53元/股，符合行权条件的激励对象共计187名，可行权的股票期权数量为304.7万股，若选择在当前价格行权，累计浮盈已达1.7亿元，人均收益达92.7万元。

　　在业绩考核层面，九安医疗曾做过一次修订。此前的考核目标为以2019年营业收入为基数，2021年-2024年营收增长率分别为不低于20%、40%、70%、80%；而2021年前三季度公司实现营收7.9亿元，已完成全年考核指标的93.27%，似有轻松达标之嫌，并被监管部门关注；随后，公司对指标进行修订，将考核年度向后顺延一年，变更为以2019年营业收入为基数，2022年-2024年营收增长率分别为不低于40%、70%、80%、90%，具体为不低于9.88亿元、12亿元、12.7亿元、13.4亿元。

　　从激励对象构成来看，经理、总监及以上级别人员获授比例超40%。其中，公司、董事副总经理王湧、丛明均被授予7.5万股，财务总监孙喆、董秘邬彤获授份额为2.5万股，四人份额累计占比2.72%。而在前次激励计划中，王湧、丛明获授数量均为30万股，其中7.5万股已经可以行权，人均浮盈约427万元；孙喆、邬彤获授数量为10万股，2.5万股已达行权条件，浮盈约142万元。

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