为进一步加强校企合作，促进医教研一体化建设，搭建起人才培养、学科建设等多元化渠道和途径拓展，助力医院高质量发展，4月16日，由温州医科大学发展规划处副处长刘杰、眼视光学院党委副书记陈先建带队，一行12人，来访上海普瑞眼科（301239）医院，并共建就业实践基地。双方就合作就业、学术科研、人才培养、学科发展、协同创新等方面进行深入交流。

　　温医大发展规划处副处长刘杰、眼视光学院党委副书记陈先建、教育教学处处长袁一民、学生工作办公室主任谢婕、教育教学处副处长木霄挺、教育教学处副处长、学位与研究生教学办公室副主任张扬、教育教学处副处长、本科教学办公室副主任单苑丽、团委副书记夏冰凌、研究生管理科副主任丁佳楠、教育教学处教务秘书张志成、学生工作办公室姜雨琪、研究生管理科尤市红，普瑞眼科副总院长、白内障和老视专业首席专家卢奕、人力资源中心总监刘辉 、人力资源中心副总监王宁宁、人力资源中心高级经理史少培，上海普瑞（002399）眼科医院执行院长肖建业出席会议。上海普瑞眼科医院人力资源部主任陆雯芸主持会议。

　　会议开始前，温医大眼视光学院领导一行在肖建业院长的带领下参观上海医院，详细了解普瑞眼科医院的环境建设、科室布局、医疗设施配备、专家团队、学科建设等情况。

　　参观结束后，双方就普瑞眼科和温州医科大学及眼视光发展现状和未来进行了多元化、多方面的交流，力求在本次交流的基础上达成深度合作和创新。

　　会议伊始，肖建业院长对温医大领导一行的到来表示热烈欢迎。肖院长对上海医院的医教研发展、学科建设、专家团队等方面做了介绍。肖建业院长表示，院校合作是保持医院高质量发展的有效途径之一，此次与温医大眼视光学院的交流，不仅在就业实践方面，而且要在学术科研等方面展开全方位合作。上海普瑞将严格按照教学医院的标准做好规范建设，按照医教研一体化建设不断完善和创新，让普瑞眼科永远在高质量发展的路上不断前行。

　　人力资源中心总监刘辉则对普瑞眼科整体人员现状和校招工作做了重点介绍。刘总表示，集团为青年医生的发展提供了广阔的平台，不仅有中青年医生手术带教、科研能力培养、学术会议展示和技术职称晋升的机会，更有全生命周期的培训体系、完善的薪资、优厚的福利待遇以解决青年医生的后顾之忧。刘总强调，民营医院的晋升和发展是区别于公立医院体系的，我们有更广阔的平台，更快速的晋升渠道，更全面的培训机制助力优秀的应届毕业生快速成长。

　　温医大刘杰处长带大家回顾了温医大的百年历史与发展历程，眼科人才和学校的未来布局，其中重点提到了温医大针对眼科全行业全流程的布局，同政府和企业联动，打造眼谷等产业链条，及时掌握眼科全产业的动态，并利用温医大的优势进行创业孵化等，刘处长还介绍了学校创新型人才培养模式，他希望借助此次院校合作搭建起学科建设、人才培养与医疗协作的综合性平台，打造眼科医学生就业实践基地典范。

　　陈先建书记就温医大眼视光学院概况和学科体系、目前温医大眼视光学院对国内外眼科人才的培养进行了简单介绍，对学院“医教研推广公益”六位一体的全链条发展模式做了阐述。温医大在眼视光人才培养和学科建设等很多方面都走在国内的前端，有些项目和方式甚至走在世界的前沿。温医大对于学校和企业的合作已经有较为成熟的成功案例。陈书记表示，希望通过此次院校合作共同探索医学院学生实践实训、产学结合和医院人才队伍结构优化新模式，实现人才共享、资源共享、共建共赢，并希望能和普瑞眼科开展长期有效的合作和创新。

　　最后，卢奕总院长对本次会议做了总结，温医大培养了很多眼科人才，自己带教的学生也有很多来自温医大。他希望通过此次基地落户，院校双方能优势互补、协同创新，在学科发展、科创研究、队伍建设等方面开展全面合作，打造医院品牌学科、特色专业，促进院校深度融合，以点带面推动普瑞眼科医疗、教学、科研等方面的发展。现在民营医院的发展已经进入一个快速的通道，渴求更多优秀的人才共谋发展，迫切希望和温医大开展更加深层次的交流，落地更多的人才引进和培训项目，为医院持久有效的输入高质量的眼科人才。全面提升医院内涵实力和医疗服务水平，促进医院的高质量发展。

　　普瑞眼科将以此次院校共建就业实践基地为契机，实现院校资源的有机结合和优化配置，培养高素质应用型人才，全方位开展人才梯队建设和医院内涵建设，推动科教研水平再上新台阶，助力医院高质量发展。

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