广晟有色召开技术攻关暨品质管理交流会

2024-04-26 23:11:49 来源：广晟有色官微

　　4月24—25日，广晟有色（600259）在兴邦公司召开技术攻关暨品质管理交流会，推动所属企业加强技术交流与协作，相互借鉴经验、拓宽思路，通过学习对标提升价值创造能力，积极以技术创新为抓手带动运营提质增效和企业高质量发展。公司党委副书记、董事、总裁李保云出席会议，总工程师李华畅主持会议。

　　会上，富远公司、兴邦公司、嘉禾公司23位技术骨干围绕技术攻关、质量管理、现场管理三个主题分享各自经验做法。会议还开展萃取（前处理）、沉淀（灼烧）、品管三大工序分组讨论，各技术骨干从岗位实际出发，结合日常工作经验进行了专题分享。

　　李保云表示，此次交流会内容丰富，亮点突出，既有除氟、除铝、除杂等技术难题攻关和品控管理、现场管理等提升交流，也有数字技术应用和前瞻性讨论，充分体现了企业将改革精神落实到基层、落实到生产一线的意识，交流成果显著。李保云指出，科技创新是企业核心竞争力形成的源泉，优秀的科技创新能力是企业高质量发展的先决条件，此次交流会有助于各生产企业找准本企业在技术管理和品质管理方面的短板不足，有助于通过内部技术协同加速科研成果转化和实现新的价值创造。

　　针对下一步工作，李保云提出三点要求，一是要落实改革攻难关。围绕行业技术难题和企业技术难题，要以不待扬鞭自奋蹄的精神开展技术攻关，以技术创新配合体制机制创新将有关改革创新成果转化为品牌竞争力和技术引领力；二是要持续对标促提升。按照集团公司的工作要求，一方面既要眼睛向内跟内部先进对标，同时也要大胆走出去向行业一流对标，通过对标内外部先进找差距、补短板，企业之间形成比学赶超氛围；三是要创新为本强赋能。各企业要持续营造创新为本的良好氛围，大力推进数字化、信息化建设，形成更有效的生产自动化管控，同时要为核心技术人才构建合理的成长通道和履职机制，通过传帮带加强人才梯队建设，不断充实公司的人才储备。

　　广晟有色总裁助理，经营管理部、科技部，富远公司、兴邦公司、嘉禾公司相关人员参加交流会。

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