老字号走出高质量发展之路
2023年12月召开的中央经济工作会议提出，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。在新的时代背景下，同仁堂（600085）股份坚持党建引领，从精选上等、纯洁、道地原料到“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的生产制造，从“修合无人见，存心有天知”再到“但愿世间人无病，哪怕架上药生尘”的大爱情怀，对产品品质的要求贯穿全过程。
党建引领企业高质量发展
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力。
作为一家拥有三百五十多年历史的老字号中药企业，北京同仁堂股份有限公司（以下简称同仁堂股份）已经将高质量发展提到公司战略层面，高质量发展战略更是公司三大发展战略之一。
多年以来，同仁堂股份一直坚持以高质量党建引领高质量发展，将党建、经营深度融合，做到“一岗双责”，既有党建责任、又有经营责任。
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，弘扬“责任、担当、创造”的新时代同仁堂精神，2023年，同仁堂股份党委、纪委号召基层党支部以“四带四促”特色党建行动为抓手，充分发挥党员、师傅、先进、上级的引领和辐射带动作用，通过“选题立项”“带学帮学互学”等实践活动汇聚强大发展合力。举例来说，中医药是中华民族的伟大创造，同仁堂股份积极参与在国家博物馆举办的“智慧之光—中医药文化展”，这不仅是对中医药文化的全面解读，也对全面贯彻二十大精神、提升文化自信有重大意义，更是关于匠心和传承的一次国家级公开展览。作为中医药老字号，同仁堂股份从多个角度展示了中医药世代相承、历久弥新的发展特点，较为全面的展现了同仁堂三百五十多年发展历程和文化内核，同仁堂股份各级党组织相继前往参观交流，感悟中医药文化魅力，凝聚传承发展共识。
今年，同仁堂股份在党建引领方面还有两项重要工作，即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与“四带四促”党建创新文化传承行动，后者也是同仁堂集团系内的一个特色党建创新行动，由同仁堂股份建立的“党建引领中医药文化传承与创新展示中心”获评大兴区级科普基地，并被评为“2023全国企业党建创新优秀案例”。在已经启动的党纪学习教育中，同仁堂股份制定工作计划，举办专题读书班，做到学纪、知纪、明纪、守纪，促使广大党员干部始终做到忠诚干净担当。
过硬质量与创新营销结合
众所周知，传统制作技艺对中药选材与生产至关重要，在多个“拳头产品”背后，同仁堂股份从药材鉴别到生产环节，通过首席技师工作室、师徒班等多种带教模式，将制药技艺和制药精神薪火相传。2023年9月，同仁堂股份举行中药塑丸、设备技术应用管理和品种推广三个工作室的授牌、拜师仪式。截至目前，同仁堂股份已成立10个工作室，围绕技术课题攻关、人才培养与激励、技能竞赛比拼等方向，培养工匠人才和技术领军人才。
在质控方面，同仁堂股份推进质量标准体系建设，完成500余种药材质量标准修订，顺利通过TGA（澳大利亚健康医疗物资总署）认证，强化各基地、子公司质量管控，健全质量管理体系，全面开展质量风险评价。
好的产品也需要好的营销。作为一家老字号企业，同仁堂股份近年来一直在持续推动营销改革，积极探索年轻群体，以年轻人喜欢的方式走近他们。结合新的市场环境，线上线下（300959）齐发力，开展了形式多样的营销活动，更有多个活动成功“出圈”。其中，同仁堂股份还结合五子衍宗丸、同仁乌鸡白凤丸两大产品，打造“衍宗”“白凤”两款形象IP，并通过多种活动，将其运用到产品推广相关工作，不仅将全新产品形象带到了大家面前，还利用网络资源，带来大量的关注度与参与度。
2023年“七夕”，同仁堂股份打造了一场别开生面的线上线下联合活动，充分运用与爱情、甜蜜强关联的产品衍生IP人物打造属于“衍宗”“白凤”的爱情守护旅程。线下搭建唯美浪漫的布景，设置互动环节，融入产品卖点，吸引观众超25万人；线上同步进行声量扩散，通过有意思的H5测试引发大量年轻人参与转发，抖音话题播放量超1900万。
人才和科研提供发展支撑
在推进营销的同时，同仁堂股份亦在科研方面下大力气，用高质量人才和科研，为企业的长远发展提供支撑。
近年来，同仁堂股份就将科研摆在了突出位置，不断加大科研力度，自上而下加强科研立项及管理，在2023年底新成立的质量管控中心设立了专门的科研小组。近期发布的2023年年报显示，报告期内营收及净利润均实现同比两位数增长，实现营业收入178.61亿元，同比增长16.19%，归母净利润为16.69亿元，同比增长16.92%。业绩增长的背后，离不开科研支撑，2023年，同仁堂股份研发投入达3.83亿元，其中计入研发费用科目为2.8亿元，研发投入较上年同期增加4.63%。
正是在研发投入的支撑下，同仁堂股份才能做好品牌、品种、品质的“三品”工作，为企业发展积蓄内力。近年来，同仁堂股份加大科研项目立项，开展清脑宣窍滴丸研发工作，对同仁牛黄清心丸等重点品种进行二次开发，加速推进经典名方中药复方制剂的安全性评价研究和生产验证工作；开展潜力品种探索性研究，挖掘品种价值。
发展同样需要人才支撑，同仁堂股份通过人才引进与内部培养两种方式，做好人才培养工作，为公司发展提供人才支撑和保障。经过同仁堂股份相关科研人员的不懈努力，今年2月，同仁堂股份大兴分厂质量检验科成功获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）颁发的实验室认可证书（注册号：CNAS L20149），这标志着公司实验室质量管理水平和检测技术能力均已达到权威认可标准，为“十四五规划”的落地实施提供了新质生产力的技术支撑。
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