7月以来，有关高管增持的公告频频出现在大众视野里，这一现象在资本市场上引发了投资者的关注。在目前的市场环境下，高管增持背后释放了何种信号？对此，业内人士认为，高管的增持行为可能是为了向市场传递积极的信号，减少个股下跌对投资者造成的恐慌情绪。对于投资者来说，理性分析高管增持背后的动机和可能的市场反应，是做出明智投资决策的前提。

　　7月份高管增持动作频现

　　据数据统计，7月以来，上百家上市公司的高管发起了495次增持动作，累计增持股份数量约为18.05亿股，增持股份市值合计金额为86.45亿元。从增持次数来看，ST万林（603117）增持最频繁，其高管樊继波、于劲松、郝剑斌发起了20次增持动作。安图生物（603658）、新芝生物、艾迪药业等紧随其后，其高管近期各有5条增持记录。另外，同大股份（300321）、乐歌股份（300729）、协鑫集成（002506）等期间也有2条以上的增持记录。

　　个股方面，尤夫股份（002427）7月19日公告称，因对公司价值和未来发展的坚定信心，以及对公司股票长期投资价值的认同，董事长郭麾计划于2024年7月19日至2025年1月18日增持不低于100万元股份。本次增持计划实施前，郭麾未持有公司股份。盘面显示，尤夫股份股价7月18日下跌1.75%，报收于2.8元/股，该公司近5个交易日累计下跌4.76%，近30个交易日累计下跌24.53%。除了董事长，还有部分董事、高级管理人员及核心中层管理人员拟6个月内增持公司股份，增持价格不超过4元/股。

　　7月12日，中炬高新（600872）总经理余向阳及公司董事、常务副总经理兼财务负责人林颖合计增持5.12万股；7月11日，利欧股份（002131）董事、副总经理、董秘张旭波，副总经理颜土富，副总经理郑晓东，副总经理、财务总监杨浩增持合计238.14万股；7月10日，华夏幸福（600340）7名高管通过集中竞价交易方式合计增持公司股份397.18万股，占公司总股本的0.101%，合计增持金额为401.15万元。截至2024年7月10日，增持主体通过二级市场累计增持578.99万股，占公司总股本的0.148%。

　　高管增持动作应重点关注

　　那么，高管增持动作频现，是展示信心还是传递信号？

　　对此，南京一股龄超过20年的资深股民表示：“我认为不管是信心还是信号，对于个股都是绝对的利好。从表面上看，高管增持自家公司股票通常被视为对公司未来发展有信心的表现。这种信心可能来源于公司内部的积极信息。另外，我梳理了前些年高管增持的背景，有业绩好转、新产品发布、市场扩张等等。如果能够考虑到这些公司的背景，高管增持动作就是一个积极的信号。如果再剔除掉企业经营背景的因素，高管增持行为的最大影响因素还有高管个人财务规划，即这个时候高管认可这个位置的股价值得做出投资。”

　　“在分析这些高管增持案例时，我们发现几个共同点。首先，大多数高管进行增持的公司，其近期股价表现相对平稳或有所下跌，大部分高管认为当前股价低于公司的内在价值。其次，部分公司高管在宣布增持计划后，会伴随其他积极消息的发布，这进一步增加了市场的期待。”18日，华泰证券一分析人士告诉《》记者，在目前的市场环境下，高管抱团增持动作，大部分是为了稳定自家公司的股价，在近期高管增持的案例中，不少公司股价只有2、3块钱，这样的价格是很危险的，因此，当下维稳股价成了高管近期增持的主要目的。

　　上述人士建议，尽管高管增持的原因多种多样，但它是提升投资者对公司的信心、推动股价上涨的有效方法。高管增持是一个复杂的现象，需要投资者结合公司的具体情况和市场环境进行全面分析。从过往的投资经验来看，弱市可以优先关注股东高管的增持。近期上市公司高管抱团增持的行为，属于内部增持，即当内部人士增持自家股票的时候，应该提高我们的关注度。记者 张曌

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