国务院国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
2024-09-27 12:48:03
来源：
证券时报
9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。
王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。(
)
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
A股港股比翼齐飞 反弹确立反转有望
促消费惠民生 多地着力激活消费潜力
- 中央政治局会议七大看点权威解读
- 上证指数，紧急“补涨”！软件服务股，突现涨停潮
- 牛市买什么？代码来了，这些优质股最大上涨空间超80%，社保险资潜伏股曝光
- 直击2024年中国国际信息通信展览会：企业加速抢占通信与AI融合技术制高点
- “并购六条”发布！上市公司闻风而动
- 多家上市公司上榜宁夏民营企业百强名单
- 中泰证券：稳健类板块或依然是下半年的主线
- 中信证券：实施就业优先战略，重视人力资源及职业教育配置机会
- 全球5G标准必要专利排名前十揭晓：五家中企上榜，华为第一，小米增速最快
促消费惠民生 多地着力激活消费潜力
数字经济热潮涌动 算力中心建设如火如荼
数字经济如何实现高质量加速跑
鞍钢中集焦炉气制氢联产LNG项目正式投产
郑志刚辞任！接任者是他
