今日下午，百度宣布新一轮管理层轮岗：百度集团执行副总裁罗戎（Julius）轮岗担任移动生态事业群组（MEG）负责人，不再担任集团CFO，同时健康事业群组（HCG）合并至MEG。百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson）轮岗担任代理CFO，不再担任MEG负责人。

　　内部邮件显示，未来罗戎将带领MEG团队坚持长期主义，进一步实现AI技术与前端产品的优势结合，不断探索开拓AI应用。既有业务管理经验，又在投资等部门有过轮岗经历的何俊杰，将带领财务团队为百度的业务发展提供有力支撑。

　　据了解，百度早在2011年启动了管理层轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式，面向不断变化的市场，每两三年进行一次管理层轮岗。站在AI浪潮涌动的大背景下，作为中国AI技术和应用的领军者，百度本次管理层轮岗无疑具有更深的意义。

　　握指成拳，发力“智能生态”

　　在这封面向全体员工的邮件中，多次提及了一个关键词“智能生态”，这被业界视为百度在AI时代的下一个爆发点。

　　2023年以来，AI大模型横空出世，并迅速引发“百模大战”，资本蜂拥而至，市场乱象频出。百度创始人李彦宏多次在公开场合呼吁，大模型是基础设施，是AI底座，要发挥价值在于上层应用。100万AI原生应用的价值大于100个大模型，业界要“卷”就“卷”AI原生应用，不要“卷”大模型。

　　当前来看，这一观点已成为业界共识，大模型从过去“卷模型”，进入“卷应用”阶段。百度本次管理层轮岗，也透露出其进一步发力大模型应用，打造智能生态的战略决心。内部信指出，在智能生态快速发展的新形势下，期待HCG的健康业务与MEG的移动生态深度整合，优势互补，进一步实现AI技术与前端产品的优势结合，不断探索开拓AI应用。

　　百度身体力行。移动业务作为百度发力AI应用的重要阵地，已基于大模型完成业务重构，覆盖超过10亿用户。其中，百度新搜索、百度文库、百度电商、文小言等亿级用户的产品均已跑通。

　　可以相信，罗戎轮岗担任MEG负责人，将肩负重任，吸收集团内部资源，握指成拳，将大模型技术与百度的应用生态结合，打造包括健康领域在内的更具创新力、更受用户欢迎的智能生态，释放出“1+1＞2”的成效。

　　拥抱AI，百度成绩斐然

　　在本次干部轮岗背后，百度已经围绕智能生态进行了完善布局，成绩斐然。可以说，几乎每一位移动互联网用户，都在潜移默化中使用了百度的AI原生应用。

　　其中，百度搜索当前18%的用户搜索结果由AI生成，且占比还在持续上涨中。百度搜索“Ai 智能回答”，登顶AI产品榜7月国内总榜单。

　　智能体是业界最看好的AI应用方向，搜索则是智能体分发的最大入口。数据显示，百度文心智能体平台能“一句话创建智能体”，截止8月已吸引了10万家企业、60万名开发者，覆盖了上百个应用场景；8月日均分发量突破1000万大关，环比上涨了25%，已有超2万智能体开始为开发者产生收益，每天有超1.9万家企业使用商家智能体，覆盖教育、房产、机械等30多个行业。

　　百度文库也不遑多让，累计AI用户数已超1.8亿，累计AI新功能使用次数超22亿。智能漫画、智能画本、智能PPT、智能研报等生成能力在行业处于绝对领先。根据“AI产品榜”最新榜单，百度文库AI功能蝉联4月、5月、6月国内总榜第一名，取得“三连冠”的醒目成绩。

　　值得一提的是，本次被合并至MEG的HCG，已面向患者、医院和医生进行了智能生态布局，并基于日均3亿次医疗PV的搜索大流量，加快患者入组助力新药加速上市。目前百度健康已成为全国最大的临床试验招募平台之一，累计覆盖超4000个临床入组项目，为10万患者提供了“用药”机会。

　　AI时代已经到来，并将创造数十万亿的全新价值，AI应用则是AI技术落地的关键。本轮管理层轮岗，显示出百度持续致力于培养高管领导力、优化组织结构，以及支持公司长期发展目标的决心。面向AI时代技术迭代和行业变革，百度已经取得了很好的站位，将致力于推动AI应用创新，打开智能生态的价值空间。

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