10月10日，前程无忧2024中国典范雇主 (Employer Excellence of China) 榜单揭晓，芯原微电子 (上海) 股份有限公司荣获双项殊荣：

　　作为国内最具权威及影响力的人力资源管理领域选拔之一，中国典范雇主评选自2008年起，至今已连续举办17届。该奖项致力于展现中国人才管理的最高水平，表彰在人才吸引、培养和关爱等方面有领先举措，并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。

　　今年的评选对数十万家企业进行筛选，最终向近200家候选企业发出参选邀请。经过数轮信息及数据收集、面谈、电话访谈以及同行企业比较等多方评估，芯原微电子 (上海) 股份有限公司凭借着出色的人力资源战略方针、极具影响力的企业文化及雇主品牌营销、不断创新和变革的人才管理，荣登“2024中国典范雇主”榜单，并同时获评“HR管理团队典范”单项大奖。该奖项根据人力资源数字化、HR目标实施进展 (包括员工学习发展、薪酬福利、关爱和工作环境、雇主品牌建设、人才吸引及保留等方面重要举措)、HR能力提升和能力方向等评选标准，对企业进行评估与筛选，表彰高水平的人力资源管理企业。

　　本次获奖是对芯原微电子 (上海) 股份有限公司在人力资源领域投入与实践的肯定，也是对公司长期坚持“以人为本”人才战略的高度认可。

　　截至2024年6月底，芯原的员工总数为1,839人，其中研发人员占比接近90%，这其中硕士及以上学历的占比超过87%，绝大多数员工都毕业于全国排名前十的学校。芯原的2024届校园招聘录取了200多名应届毕业生，其中，硕士985、211院校的占比为97%，其中本硕都是985、211院校的占比为85%。芯原中国大陆地区接近30%的研发人员有十年以上的工龄，这些资深的设计人员具有很扎实的技术功底和设计经验，同时也可以帮助公司不断培养新生力量。

　　2023年芯原中国大陆地区的员工主动离职率仅为2.8%，显著低于半导体行业平均的16.5%。进入2024年上半年，面对业界一、二线城市平均6.9%的主动离职率，芯原更是将这一数字降至仅1.42%。在荣获2024中国典范雇主之前，芯原已连续三年被评为“芯片行业最佳雇主”，这充分体现了芯原的软实力。

　　芯原秉承“公正·关爱·分享·快乐”的企业文化，致力于为每一位员工提供良好的薪酬福利、在职培训，以及充分施展个人才华的空间。

　　关于芯原股份

　　芯原微电子 (上海) 股份有限公司 (芯原股份，688521.SH) 是一家依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业。

　　公司拥有自主可控的图形处理器IP (GPU IP)、神经网络处理器IP (NPU IP)、视频处理器IP (VPU IP)、数字信号处理器IP (DSP IP)、图像信号处理器IP (ISP IP) 和显示处理器IP (Display Processing IP) 这六类处理器IP，以及1,600多个数模混合IP和射频IP。

　　基于自有的IP，公司已拥有丰富的面向人工智能 (AI) 应用的软硬件芯片定制平台解决方案，涵盖如智能手表、AR/VR眼镜等实时在线 (Always-on) 的轻量化空间计算设备，AI PC、AI手机、智慧汽车、机器人等高效率端侧计算设备，以及数据中心/服务器等高性能云侧计算设备。

　　为顺应大算力需求所推动的SoC (系统级芯片) 向SiP (系统级封装) 发展的趋势，芯原正在以“IP芯片化 (IP as a Chiplet)”、“芯片平台化 (Chiplet as a Platform)”和“平台生态化 (Platform as an Ecosystem)”理念为行动指导方针，从接口IP、Chiplet芯片架构、先进封装技术、面向AIGC和智慧出行的解决方案等方面入手，持续推进公司Chiplet技术、项目的研发和产业化。

　　基于公司独有的芯片设计平台即服务 (Silicon Platform as a Service, SiPaaS) 经营模式，目前公司主营业务的应用领域广泛包括消费电子、汽车电子、计算机及周边、工业、数据处理、物联网等，主要客户包括芯片设计公司、IDM、系统厂商、大型互联网公司、云服务提供商等。

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