“2024年上市公司董事会最佳实践创建活动”发布 广晟控股集团3家控股上市公司上榜
11月12日，中国上市公司协会发布“2024年上市公司董事会最佳实践案例征集活动”评选结果，广晟控股集团控股的中金岭南（000060）、风华高科（000636）、国星光电（002449）3家上市公司上榜。其中，中金岭南荣获“2024年上市公司董事会最佳实践案例”，风华高科荣获“2024年上市公司董事会优秀实践案例”，国星光电荣获“2024年上市公司董事会典型实践案例”。
2024上市公司董事会最佳实践案例征集活动于今年7月启动，经初审、专家委员会评审、诚信核查等环节，最终评选出最佳实践案例120家、优秀实践案例247家、典型实践案例106家。
中金岭南
上市公司董事会最佳实践案例
中金岭南坚持以规范治理为基石，不断优化董事会运行机制，提升公司治理体系现代化水平。一是及时落实中国证监会、深交所和省国资委的最新管理要求，修订完善《公司章程》《董事会专门委员会工作细则》等制度，科学界定和落实董事会职权，促进董事会高效运行。二是严格履行信息披露义务，确保披露内容合法合规、公开透明、真实准确完整，已连续12年获深交所信息披露考评“A”级评价。三是加强与投资者的沟通交流，全方位展示企业改革发展成果。四是积极践行ESG理念，建立健全风险管理体系，加大环境治理力度，加快建设绿色循环发展及资源高效利用的企业，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。
风华高科
上市公司董事会优秀实践案例
风华高科坚持合规与风控并重、信披与治理并行，全面提高规范运作水平。一是深化顶层设计。大力实施“1+2+4+4+N”改革发展思路和七大战略，健全以董事会为核心的治理制度体系，优化董事会工作机制，推动治理协同贯穿，充分发挥董事会核心职能。二是合规与价值并举。持续探索公司治理、信息披露、资本运作等的协同创新，塑造资本市场品牌形象，同时积极践行ESG理念，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。三是推动企业文化赋能产业可持续发展。深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，系统梳理风华高科文化MIS系统和质量文化系统，培育以创新、精益、执行力为特征的企业文化，厚植文化软实力。
国星光电
上市公司董事会典型实践案例
国星光电在信披合规管理、董事会建设、ESG实践等方面推出一系列举措，提升上市公司治理效能。一是强化信息披露合规管理，利用信息化手段，建立重大事项呈报、对外数据报送、信息披露审批流程等机制，常态化开展信息披露培训。今年10月，国星光电荣获第二十六届上市公司“金信披奖”。二是完善董事会建设，通过规范上市公司三会运作、定期组织董事培训、完善董事信息获取途径等方式，进一步提升董事会履职效能。今年7月，国星光电荣获第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”。三是纵深推进ESG实践，将ESG纳入公司战略规划，强化ESG治理、实践和披露，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。
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