瑞芯微获15家机构调研：今年公司针对AIoT通用算力平台以及视觉、音频等专用领域，均将进一步推出新款智能应用处理器，完善现有产品矩阵（附调研问答）
瑞芯微（603893）3月31日发布投资者关系活动记录表，公司于2025年3月31日接受15家机构调研，机构类型为保险公司、基金公司、海外机构、证券公司。 投资者关系活动主要内容介绍： 一、公司介绍公司相关接待人员向投资者介绍了公司基本信息、主营业务、AIoT发展特点、公司经营情况后，进入问答交流环节。 二、交流环节
问：目前看今年一季度订单情况如何？
答：目前订单情况良好，AIoT发展趋势仍在延续。公司产品布局覆盖下游AIoT各产品线中多层次的性能需求，不同档位芯片之间具有很好的协同效应，并与周边芯片形成“网格”发展。
问：产品布局方面，公司今年计划推出哪些新产品，主要的应用方向？
答：今年公司针对AIoT通用算力平台以及视觉、音频等专用领域，均将进一步推出新款智能应用处理器，完善现有产品矩阵。同时，公司坚持“阴阳互辅”的发展策略，将继续对电源管理芯片、接口芯片、无线连接等周边芯片进行研发和迭代。此外公司计划推出协处理器芯片，进一步满足边缘侧、端侧设备的AI算力升级、运行大模型的需求，助力人工智能技术在各行各业的落地应用。
问：公司协处理器芯片当前进度如何？采用什么工艺制程？
答：公司协处理器芯片目前研发进展顺利，该类型产品未来将成为公司新的重要产品系列之一。公司会综合考虑实际的应用场景需求、成本以及功耗等因素来选择合适的芯片工艺制程，目前相关信息尚未对外发布，请您关注公司后续官网发布的产品信息。
问：公司芯片有计划采用RISC-V的内核吗？
答：公司芯片目前以ARM架构为主，部分SoC芯片会局部使用RISC-V模块代替MCU做一些内部控制，包括外设控制和低功耗设计等，达到整体提高SoC芯片系统性能并在部分场景下有效的控制功耗，目前公司也有基于RISC-V架构的新品在研。
问：现在哪些领域看到AI端侧落地的趋势明显？
答：随着AIoT市场不断发展，接入云端的边、端侧设备数量指数级增长，为应对云端运维成本攀升压力，并满足边、端侧设备对数据隐私保护和低时延、离线运行的需求，大模型规模化落地边、端侧应用的进程正在加速。当前已有多个领域的客户基于瑞芯微主控芯片研发在端侧支持AI大模型的新硬件，例如教育平板、AI玩具、桌面机器人、会议主机、边缘计算等产品。随着AI大模型在教育、家庭、医疗、工业、农业、服务业等边缘、端侧场景中持续加速落地，未来将赋能更多样的边、端侧AIoT产品。
问：公司在机器人产品线上合作有多少客户？
答：公司与多种形态的机器人场景中的多家客户均有合作，机器人是公司重点发展的产品线。公司在AIoT领域产品矩阵齐全，已有多款SoC芯片应用在多种形态的机器人产品，如各类工业机器人、服务机器人、仓储物流机器人、陪护机器人、娱乐机器人、清洁相关如除草/铲雪机器人、四足机器人等等，机器人行业整体市场需求仍在高速发展。
问：公司汽车音频方案有什么竞争优势？
答：目前公司在车载音频领域布局了两款数字音频处理器RK2118M、RK3308M及高性能Class D数字音频功放RK751M，可搭配应用于汽车音频方案中。其中，RK2118M集成多核高性能DSP，搭载音频专用NPU，能够高效地运行各类音频算法，如人声分离/增强、乐声分离、AI降噪、ECNR、虚拟环绕音等，有助于打造静谧的座舱环境、沉浸式的声学体验，满足行业客户对车内音效升级的需求。RK2118M自2024年3月发布后，经过近一年时间的推广，已经与众多头部车厂、Tier1厂商达成合作，在2024年已有项目快速量产落地。后续公司将进一步完善车载音频芯片布局，形成多层次产品方案，协同发展。
问：工业市场是否看到有明显复苏趋势？公司有布局海外客户吗？
答：工业市场整体需求相对稳定，同时我们明显看到自动化、智能化需求在持续提升。今年3月公司携全系列工控芯片方案及商用案例参加了德国嵌入式展，设HMI、PLC、工业网关、机器视觉、端侧AI、软件技术与生态合作伙伴七大展区，展现AI赋能工业自动化多场景应用的硬实力，以及向全球开发者展示完善生态支持的软实力。目前公司工业产品解决方案正全面进军国际一流品牌，市场影响力稳步提升。
问：近期有多家半导体公司公布了收并购、再融资等安排，公司短期内是否有收并购、再融资的计划？
答：公司结合战略发展、市场情况变化等因素综合考量收并购及再融资的需要，对于能给予公司战略协同效应的资产，公司一直在密切关注。感谢您对公司的关注！
问：公司新发的股权激励计划激励对象只有7个人，主要是什么原因？
答：公司将股权激励作为常态化激励机制，会持续推出较大规模股权激励，其中穿插补充特殊的针对少数骨干员工的股权激励安排。因此作为补充的一期激励计划，公司向新引进的人才以及包括新聘任的公司高级管理人员在内的核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干人员共计7人授予股票期权。后续公司仍将持续推出常态化的股权激励计划，充分激发各级员工的积极性，增强公司凝聚力，实现员工与公司共同成长;
调研参与机构详情如下：
| 参与单位名称 | 参与单位类别 | 参与人员姓名 |
|---|---|---|
| 中邮基金 | 基金公司 | -- |
| 博时基金 | 基金公司 | -- |
| 易方达基金 | 基金公司 | -- |
| 永赢基金 | 基金公司 | -- |
| 红土创新基金 | 基金公司 | -- |
| 东北证券 | 证券公司 | -- |
| 中信建投证券 | 证券公司 | -- |
| 华泰证券 | 证券公司 | -- |
| 华福证券 | 证券公司 | -- |
| 国金证券 | 证券公司 | -- |
| 民生国联证券 | 证券公司 | -- |
| 长江证券 | 证券公司 | -- |
| 前海人寿保险 | 保险公司 | -- |
| 泰康资产 | 保险公司 | -- |
| UG fund | 海外机构 | -- |
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