上证报中国证券网讯（记者 白丽斐）第八届中国国际进口博览会近日在上海拉开帷幕。作为进博会的“老朋友”，科锐国际（300662）第四次亮相“服务贸易展区”，以全球专家洞察、前瞻研究成果及全链条人才解决方案，展现新时代下科锐国际（300662）的全球化服务能力与独特优势。

本届进博会期间，科锐国际（300662）深度参与由静安区人社局、苏河湾集团和进博局联合举办的“链接全球人才 助力产业创新——国际人力资源服务对接活动”。科锐国际（300662）灵活用工业务总监吴振浩受邀出席并作主题分享。

吴振浩表示，在外资企业扎根中国、推进本土化运营的过程中，人才本土化始终是关键课题。随着中国消费（883434）场景从传统销售向沉浸式体验加速转型，外资品牌对既懂国际品牌调性、又熟悉中国本土消费（883434）习惯的复合型人才需求激增。与此同时，人才地图重构已成为行业新常态，以奢侈品销售岗位为例，人才来源已从传统门店、快消领域，拓展至房地产（881153）、酒店管理、空乘服务、新能源汽车（885431）等跨界领域，多元背景逐渐成为人才核心竞争力。

吴振浩进一步分析，面对新消费（883434）时代的人才挑战，企业普遍面临找得到之难、用得好之困、变得快之惑的三重压力。针对这些痛点，他提出重塑“精准+敏捷”的人才新生态破局之道，围绕企业决策层、经理人、执行层及人才储备各层级的差异化需求，提供专家智库、高管猎寻、RPO（招聘流程外包）、灵活用工、校招等分层分类服务，构建覆盖人才全生命周期（883436）的供给体系。

近年来科锐国际（300662）积极顺应全球化发展趋势，持续拓展海外业务版图。截至目前，公司已在中国、英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士、日本、中东地区等多个国家和地区设立了100余家分支机构，积极构建广泛的全球服务网络。

与此同时，公司深度联动旗下深耕欧美市场的专业人才服务子公司The IN Group。依托其多元化品牌矩阵、全面的人才解决方案以及完善的服务网络，多维度支持了大健康、高科技、汽车、智能终端、金融等中国出海（885840）企业及海外本土企业在不同发展阶段的人才供应链搭建。