新年伊始，中盐红四方（603395）召开了2025年度揭榜挂帅总结表彰暨2026年动员大会。会议全面细致地总结过去一年公司改革发展的实践成果，目标明确地部署了2026年揭榜挂帅重点工作任务。既是一次盘点硕果、致敬奋斗的总结会，更是一次凝聚共识团结紧、再启新程永争先的动员大会。

　　过去一年的实践证明，中盐红四方开展的揭榜挂帅工作，已经成为激发内生动力、破解发展难题、锤炼职工队伍关键举措，切实增强了企业的核心竞争力和创新活力。过去一年大家形成的共识是，“揭榜挂帅”绝非简单的任务分配机制的改变，而是企业激活内生动力的“金钥匙”。这一机制的核心在于公司上下形成了“人人敢担当，事事求实效”，让“想干事，能干事，干成事”的人有为有位，成为企业突破困局持续发展的鲜明导向。2025年的成绩单背后，是许许多多的攻坚团队特别是此次受表彰的团队在主副帅带领下，在主副将奋斗中，在先锋官的拼搏里，在精兵们的戮力奋进中主动应战、靶向破局的坚守，是企业将重大课题转化为攻坚项目，以“企业发展出题、团队应对答题、成果检验测题”闭环模式破解发展堵点的生动实践。这种不看资历看能力、不看身份看实绩的机制设计，不仅让实干者有舞台、有为者受尊崇，更让企业在激烈的市场竞争中凝聚起攻坚克难的磅礴合力，是落实集团公司年度工作要求、发挥基层首创精神、“刀刃向内”激发活力的重要举措。也是中盐红四方做好“十四五”收官之作走向高质量发展的底气所在。

　　“深化揭榜挂帅机制”的部署，意味着企业将进一步优化激励导向、畅通攻坚渠道，让更多人才脱颖而出；“凝聚攻坚奋进力量”的号召，则提醒我们，每一项成绩的取得都离不开团队协作，每一次突破都需要拧成一股绳的韧劲。在企业提质增效的关键阶段，中盐红四方以机制创新为抓手，将改革之力转化为发展动能，既契合了时代发展的要求，也为公司提质增效奠定了坚实基础。“三破三立三一起”的思想引导，精准锚定了公司发展的关键内核。思想破冰，立精神之柱，让我们打破思想藩篱，让干群同频共振、想在一起，这是凝聚发展合力的根本前提。唯有摒弃因循守旧的思维定式，树立敢闯敢试的进取意识，才能让全体员工心往一处想、劲往一处使，为公司高质量发展筑牢精神根基。行动破茧，立改革之功，聚焦的是挣脱行动束缚，让干群步调一致、走在一起，这是推动公司发展举措落地生根的关键抓手。

　　2026年的新任务新目标已经确定，新的征程已经开启。无论是作为主副帅，先锋官，亦或是精兵强将，在今后的工作中，都要以此次会议精神为指引，主动对标“揭榜挂帅”的攻坚要求，立足本职岗位找准发力点，敢于直面问题、勇于担当作为。无论是日常工作中的细节优化，还是重点任务中的攻坚克难，都将以实干笃行回应目标任务的要求，用实际行动为提质增效添砖加瓦，为企业高质量发展注入自己的一份力量。风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。站在“十五五”开局的关键节点上，牢牢把握公司高质量发展主题，坚持稳中求进工作总基调，深化揭榜挂帅机制，是企业实现可持续健康发展的必然选择。

　　中盐红四方以“揭榜挂帅”的创新机制，已经开启了高质量发展的新征程。相信在这一机制的保障下，在全体员工的共同奋斗中，企业定能在新的一年里续写新的辉煌，在高质量发展的道路上阔步前行、行稳致远。