国金证券：公司薪酬管理坚持市场化、绩效导向和长期激励原则

来源： 证券日报网
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　　证券日报网讯 1月29日，国金证券（600109）在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬管理坚持市场化、绩效导向和长期激励原则，旨在吸引和留住优秀人才，保障公司业务稳健发展。公司股价易受宏观市场等多重因素影响，公司将持续优化薪酬与激励体系，使其更加契合公司战略目标和股东长期利益，实现员工成长与企业价值提升的良性互动。

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