2月3日，宁波银行（002142）发布公告称，公司已收到宁波金融监管局批复，核准付文生担任公司副行长的任职资格，这意味着其在2025年11月获董事会聘任的任职事项正式落地。值得关注的是，付文生曾于宁波银行（002142）副行长岗位履职逾十年，此次系重返高管团队，并同时兼任公司党委副书记。
“老将”重新出任副行长
据宁波银行（002142）2025年11月公告，付文生获聘公司副行长的任职资格自监管机构核准之日起生效，此次批复意味着其聘任事项正式落地。
公开简历显示，付文生出生于1972年8月，拥有硕士研究生学历、高级经济师职称，兼具跨银行从业经验与宁波银行（002142）本土管理积淀。
加入宁波银行（002142）前，付文生历任上海银行（601229）办公室秘书、福民支行行长助理、副行长（主持工作）、静安支行行长等职。此后，他加入宁波银行（002142），先后担任公司上海分行副行长、北京分行行长等重要区域管理岗位；2011年11月至2012年9月出任公司行长助理，2012年9月起担任副行长直至2024年2月，在副行长岗位上任职近12年，是宁波银行（002142）发展的核心参与者。
2024年1月，付文生出任宁波银行（002142）党委副书记；此次时隔一年多再次出任副行长，成为兼具党委职责与经营管理经验的核心高管。
治理韧性与业绩赶超
付文生的正式履新，让宁波银行（002142）高管层形成“一正六副”的管理格局，包括副董事长、行长庄灵君，副行长罗维开（兼董事、财务负责人、首席信息官）、付文生（兼党委副书记）、王勇杰（兼风险总监）、冯培炯（兼董事）、徐雪松、王丹丹，还有董事会秘书俞罡。
近年来，宁波银行（002142）管理层较为平稳，且内部培育特色比较明显。例如，公司董事长陆华裕自2005年1月执掌帅印至今已满二十载，以“大银行做不好，小银行做不了”的差异化战略引领银行穿越多轮经济周期（883436）；行长庄灵君作为内部培养典范，从支行行长助理起步，历经多个分支行管理岗与总行风险管理、零售金融等岗位淬炼，于2022年升任行长，现年仅47岁，展现年轻化、专业化的梯队活力。
值得注意的是，2026年2月宁波银行（002142）管理层任期届满在即，此次人事安排既是对现有架构的优化补充，亦为换届平稳过渡注入确定性。
业绩层面，宁波银行（002142）近年呈现奋进态势。财务数据显示，截至2025年末，该行总资产达3.63万亿元，较年初增长16.11%；全年实现总收入719.68亿元，同比增长8.01%；归母净利润293.33亿元，同比增长8.13%。其中，利息和中间业务收入保持较高速增长，全年利息净收入同比增长10.77%至531.61亿元，手续费及佣金净收入同比增长30.72%至60.85亿元。
企业预警通数据显示，2025年前三季度，宁波银行（002142）营收、净利润居全国城商行（884251）第二位，总资产规模位列第三；其中，前三季度手续费及佣金净收入超越城商行（884251）“一哥”江苏银行（600919），彰显财富管理等轻资本业务的新突破。
