为深入贯彻人才强企战略，围绕“世界一流电气装备公共技术智慧服务平台”的企业愿景，依托重大装备研究院、西安市博士后创新基地等平台载体，鼓励高层次人才开展前沿技术研究、成果转化工（850102）作，激发创新创造活力，加快打造一支具有较高综合素质的科技创新领军人才队伍，近日，西高院（688334）组织召开高层次人才（博士）座谈研讨会。

党委书记、董事长、总经理张晋波，总会计师王辉，副总经理郝宇亮，科技创新处、组织人才处部门负责人及11位博士齐聚一堂，围绕公司创新体制机制、共性关键技术科研攻关等内容开展深入交流，为公司高质量发展集思广益、凝聚共识。

会上，科技创新处负责人详细介绍了西高院（688334）各级科研平台和技术服务平台建设情况以及日常活动开展情况，为博士人才日后开展科研工作明晰了平台支撑、发展方向与实践路径。

11位博士依次作交流发言，介绍个人基本情况及现阶段的主要研究方向，阐述了短期和中长期的工作目标，并结合入职以来的工作实际，就行业信息获取、交流平台搭建、科研立项参与、跨部门协同等方面提出合理化需求与建议。与会领导认真倾听、深入探讨，对大家为公司发展建言献策的积极性表示了高度认可。

张晋波强调，人才是企业发展的第一资源，博士人才作为公司科技创新的核心力量，对推动公司技术突破、高质量发展具有重要意义。

张晋波要求：一是要认真梳理博士人才提出的意见建议，坚持立行立改、统筹推进，持续优化人才发展环境，为人才搭建干事创业的广阔平台。二是要引导博士人才深度融入公司主业，积极参与科研立项与创新平台建设，精准对接科研攻关与业务需求，实现个人成长与企业发展协同共进。三是要健全人才引育留用机制，强化政策保障与服务支撑，激发创新创造活力，为公司长远发展积蓄硬核科技人才动能。

未来

西高院将坚持

积极响应、务实推进的工作态度

持续拓宽意见建议反馈渠道

不断优化人才发展环境

完善引才、育才、用才、留才全链条体系

提升服务保障水平

为公司的高质量发展提供

更加坚实的人才支撑