罢免独董风波背后，更深层的矛盾来自公司两大股东金利伟与鲍佳的持续“内讧”。
A股“老年护理用品第一股”可靠股份（301009）(301009.SZ)取消了原定于3月12日召开的临时股东大会，“将根据相关工作进展和实际情况做出相应安排”。
原本需审议的《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》随之被按下暂停键。
(图片来源于可靠股份（301009）公告)
就在2月底，可靠股份（301009）在一份长达27页，超过两万字的公告中揭开了公司的暗流与纷争，公司董事会以景乃权“既丧失独立性，又未尽到勤勉尽责义务，也缺乏独立董事的职业操守”为由，决定解除其独立董事一职。
尽管景乃权本人和董事鲍佳均投了反对票，但这一议案仍以5票同意获得董事会层面通过。
“公司解除理由荒唐、肤浅且违法违规，是与大股东因工作事项产生不同意见而发起的解除，是对国内独董制度的严重挑衅”，景乃权本人表达了强烈反对。
3月13日，21世纪经济报道记者联系景乃权本人了解详情，但其拒绝了采访。
关于该议案的进展，21世纪经济报道记者也致电公司投资者关系部门，对方表示，“以后续公告为准”。
事实上，罢免独董风波背后，更深层的矛盾来自公司两大股东金利伟与鲍佳婚变之后的持续“内讧”。
拟罢免独董，27页公告陈情
一份长达27页，超过两万字的公告，将可靠股份（301009）内部的暗流汹涌摆上台面。
公告称，公司董事会以景乃权“既丧失独立性，又未尽到勤勉尽责义务，也缺乏独立董事的职业操守”为由，提请解除其独立董事一职。
该议案以5票同意、2票反对获得董事会层面通过，尚需提交股东大会审议。
据可靠股份（301009）2024年年报披露，景乃权曾任浙江大学金融系副教授、硕士生导师，浙江大学金融投资研究中心副主任等职务。
作为公司独立董事以及董事会薪酬与考核委员会主任委员，景乃权的原定任期为2024年1月19日至公司第五届董事会届满之日止(任期三年)。
同时，景乃权还担任着另一家A股千亿市值公司生益科技（600183）(600183.SH)的独立董事。
对于被罢免一事，景乃权在公告中表达了强烈反对，“公司解除理由荒唐、肤浅且违法违规，是与大股东因工作事项产生不同意见而发起的解除，是对国内独董制度的严重挑衅”，其强调，自己“履职期间的历次董事会投票均以事项的合法合规性为审议基础，以公司利益为重，与两方大股东均有过不同的投票意见”。
罢免独董的导火索，来自公司对董事鲍佳的薪酬争议。
2025年11月，有投资者在深交所互动易平台对董事鲍佳2024年领取243万元高薪提出质疑，而2024年其担任总经理仅19天。
对于鲍佳薪酬的合规性认定，可靠股份（301009）提到，“2025年12月23日，在公司薪酬委员会讨论审议鲍佳薪酬事项时，景乃权在已知公司《薪酬管理制度》对非独立董事不领取津贴的前提下，且已知鲍佳2025年未向公司提供劳动或服务的情况下，要求将鲍佳具有争议的、高额报酬定性为‘无责津贴’。在其他委员会成员提出合规质疑时，景乃权当场发表“别人管不着”等极端言论，试图阻碍正常的合规审计与绩效核查”。
对此，景乃权有着截然不同的说法。
“公司董事会薪酬委员会核心是审议高管薪酬……但高管薪酬只提供一个最终的考核分数表”，景乃权指出，“在公司拒不愿提供本人要求的高管薪酬考核详细材料，一味只想做权力斗争后，本人认为本次薪酬会议达不到审议条件后离场……直至收到公司解除通知”。
针对鲍佳后续的薪酬安排，景乃权进一步认为，“首先，得确认鲍佳是否仍属于公司员工。若属于公司员工，按照其目前薪酬，总经理是否有安排相应责任及考核，若没有的话，就应该对鲍佳设置考核。如果不是公司员工，可参考公司目前其他外部董事发放方式，采用津贴形式，根据该董事对公司的价值及作用进行具体金额讨论”。
他甚至提议，“若鲍佳目前仍为公司内部董事，金利伟董事长也不愿意继续将其作为员工聘用发放薪酬，那建议就直接解约让其离职解决其薪酬发放问题”。
但可靠股份（301009）认为，在涉及鲍佳“不当切身利益、大额薪酬、职权归属”等核心博弈点时，景乃权与鲍佳董事已形成实质性立场结盟，已无法维持作为“外部独立第三方”所必须具备的审慎与公正。
对于2024年领取高额薪酬，鲍佳则解释，“到目前为止本人与可靠股份（301009）的劳动关系仍在合法存续期内”。
她强调，“2024年本人的含税年薪120万元是2021年任职公司副总经理时由董事长金利伟调整确定的”，此外额外的含税122.554万元，“则是帮助公司完成业绩的业务提成”。
在鲍佳看来，“董事长金利伟之所以多次公开指责景乃权、意图解除其职务，核心原因是景乃权敢于直言、坚持原则”。
纵使双方各有说辞，可靠股份（301009）的内部裂痕已然显现。
两大股东“内讧”升级
事实上，罢免独董风波，背后更深层的矛盾来自公司两大股东金利伟与鲍佳婚变之后的“内讧”。
梳理公告可知，80后的鲍佳于2004年入职可靠股份（301009）以来，先后担任公司国际销售总监、电商部总监兼市场品牌总监、公共关系与可持续发展部副总裁、人资行政总监、董事长特别助理、副总经理等职务，2022年9月至2024年1月，担任公司总经理。此外，鲍佳于2018年12月至2024年9月还担任子公司可靠福祉(杭州)科技有限公司执行董事、总经理。
2024年2月底，公司公告称，原为夫妻的金利伟和鲍佳经友好协商，已办理解除婚姻关系手续，并就股份分割等事宜做出相关安排。
随着股权分割，金利伟将合计拥有0.93亿股公司股票的表决权(占公司总股本的34.2465%)，鲍佳将拥有0.68亿股公司股票的表决权(占公司总股本的25.1292%)。
另据可靠股份（301009）2025年三季报最新披露，金利伟和鲍佳分别持有公司30.13%和29.13%的股份，分列公司第一和第二大股东。
值得一提的是，就在两人婚变前夕，2024年1月下旬，鲍佳卸任了总经理一职。
此后，双方分歧明显，卸任总经理但仍为董事的鲍佳，对可靠股份（301009）多项议案投出反对或弃权票，涉及公司2024年年报及2025年各季度报告、关联交易、高管聘任等日常经营事项。
如2025年10月，鲍佳对公司2025年三季报投出了反对票，理由包括，“可靠股份（301009）董事长兼总经理金利伟不顾反对，强行主导的代售杜迪品牌婴儿纸尿裤产品业务，继2024年度亏损后，2025年1-6月、7-9月均发生亏损”，公开质疑金利伟的经营决策。
对此，可靠股份（301009）回应称，“公司代售杜迪业务是基于扩大渠道协同，提高婴儿产线稼动率而进行的业务布局。2025年1-9月通过产品优化、渠道聚焦、线下拓展等方式，营收同比增长61%，且大幅减亏，逐步实现经营改善”。
此外，鲍佳指出，公司管理费用、财务费用、中介咨询费用自2024年以来不断大幅上涨，营业收入却一直增长疲软乏力，“本人多次在董事会上和书面邮件中提醒要求控制改善及开源节流”。
除了董事会层面的剑拔弩张，可靠股份（301009）的基本盘也面临挑战。
自2021年6月上市后，可靠股份（301009）2021年-2024年实现营收分别为11.864亿元、11.863亿元、10.81亿元、10.79亿元，连续四年营收负增长，同期归母净利润分别为0.40亿元、-0.43亿元、0.20亿元、0.31亿元，也存在一定的波动。
2025年前三季度，公司实现营收8.29亿元，同比增长5.12%，归母净利润0.28亿元，同比增长26.79%，尽管整体业绩增长，但若看单季度，公司第三季度归母净利润为亏损的29万元，扣非净利润也为亏损的163万元。
盈利能力的不确定性也反映在公司股价的持续承压上。
截至3月13日收盘，可靠股份（301009）股价为12.22元/股，与公司2021年6月上市发行价12.54元/股基本持平，近两年(2024年3月-2026年3月)区间股价跌幅达到48%。
