券商数字化能力成熟度迎来“大考”。

中国证券报.中证金牛座记者3月31日从业内独家获悉，中国证券业协会近日在行业内下发通知，正式启动证券公司（399975）数字化能力成熟度评估工作。评估旨在引导行业机构系统“摸清家底”，通过“对标对表”发现自身在数字化转型中存在的问题和短板，从而明确未来数字化能力建设的优化方向与发力重点。评估结果也将为监管部门全面掌握行业整体数字化水平、制定相关决策提供重要参考依据。

同步下发的《证券公司（399975）数字化能力成熟度评估方案(2026年)》详细阐述了券商数字化能力体系的构成、成熟度等级划分以及数字化能力评估工作的意义，还介绍了评估工作需遵循的基本要求、评估工作过程以及具体的评估要求。此外，方案还给出了评估结果的计算方法。

记者了解到，评估方案以中证协于2024年10月发布的《证券公司（399975）数字化能力成熟度指引》团体标准为基准。团体标准构建了涵盖数字化治理、数据管理、数字化技术应用、数字化基础设施建设、网络和信息安全（165523）、经营管理数字化、产品和服务数字化、内控体系数字化以及可持续发展基础等九大核心维度的成熟度模型，并设定了从低到高共5个等级的成熟度要求。

根据评估方案，各券商需围绕上述九个维度开展自评工作，并需在4月23日至5月5日期间完成自评材料的报送工作。为确保评估工作的专业性与客观性，方案要求，开展券商数字化能力评估工作应组建评估工作组，由评估工作组统筹开展评估工作。券商组织自评工作时，评估工作组一般由企业CIO等高级管理人员任组长，牵头负责评估工作。人员构成和数量可根据各券商的实际情况确定，一般应由IT部门和业务部门的人员组成。

值得注意的是，券商数字化能力成熟度评估的重要性已被提升至新的高度。根据中证协近期对券商做好金融“五篇大文章”专项评价体系的修订，数字金融板块的10分分值已全部归集至“证券公司（399975）数字化能力成熟度”这一单一指标，仅依据数字化能力成熟度评估结果排名赋分，不再以奖项情况作为评分依据。这意味着，数字化能力建设成效将直接、显著地影响券商在行业评价体系中的排名。

从已披露的2025年年报看，头部券商数字化能力竞争已全面升维至以人工智能（885728）与大模型为核心的战略层面。例如，国泰海通（601211）证券信息技术投入达32.35亿元，其年报明确提出打造“SMART投行”的愿景，并发布了行业首个千亿参数证券垂类大模型“君弘灵犀”，构建“1+N”可信可控技术架构；华泰证券（601688）在投入26.79亿元(母公司口径)的同时，于年报中宣布“ALL IN AI”战略，研发人员占比已超20%；招商证券（600999）以19.08亿元的IT投入聚焦“AI证券公司（399975）”建设，并建成行业首家云原生架构核心交易系统。

在业内人士看来，近年来，证券业的数字化能力建设正经历从“工具赋能”到“模式重塑”的深刻变革。此次中证协启动的成熟度评估可视为一场及时的“全面体检”，它既是对领先者成果的检验，更是对追赶者路径的指引。在金融科技（885456）日益成为券商核心竞争力关键变量的当下，能否在此次评估中找准定位、明确方向，或将深刻影响未来三到五年行业的竞争格局。