在云计算（885362）与AI技术飞速更迭的今天，企业对于数字化人才的需求早已超越了单纯的“持证上岗”。如何让技术培训真正转化为业务生产力？如何在“考证热”背后构建起从理论到实战的完整闭环？
作为亚马逊（AMZN）云科技的年度培训合作伙伴，神州数码（000034）（Digital China）提供了一份独特的答案。从2017年开启合作，到2022年正式成为亚马逊（AMZN）云科技官方培训合作伙伴（Training Partner），再到如今累计培训学员超过20000人次。神州数码（000034）的故事，不仅仅关于培训，更关于“AI for Process”战略下的全栈能力进化。
转变：从“单点培训”到“实战闭环”
市面上的云技术培训机构众多，竞争日益激烈。神州数码（000034）为何能脱颖而出？
在神州数码（000034）看来，核心优势在于“全栈体系的结合”。与专注于单一领域的培训机构不同，神州数码（000034）拥有多重身份。既是亚马逊（AMZN）云科技的云产品核心合作伙伴（Distributor），也是核心的运维与迁移服务商（MSP），同时还拥有考试中心。
神州数码（000034）AIBG服务BU总经理张希在受访中表示：“我们不仅是亚马逊（AMZN）云科技培训合作伙伴(ATP），更是云业务的核心合作伙伴，以及运维和迁移领域的核心服务商。这意味着我们能提供‘培训+认证+实践支持+实施’的一站式闭环服务，全面满足客户需求。”
这种闭环模式解决了传统培训中理论与实践脱节，以及许多人拿到证书后只能停留在“纸上谈兵”的痛点。神州数码（000034）的讲师和技术团队在帮助企业进行合规咨询、混合云架构搭建的过程中，积累了大量的实战经验。这些源自一线的“实战经验”，被原汁原味地带入了培训课堂，让学员学到的不再是枯燥的操作手册，而是解决实际业务问题的能力。
成长：一个“全能架构师”的诞生路径
培训的最终价值，在于个人的成长。在神州数码（000034）的体系中，人才培养有着清晰且充满可能性的路径。神州数码（000034）分享的一个发生在身边的真实故事，生动诠释了这种成长机制。
有一位管培生（PSO），在神州数码（000034）的培养体系下，通过了亚马逊（AMZN）云科技的架构师认证，随后更获得了宝贵的实践机会——参与海外产品落地到亚马逊（AMZN）云科技中国区域的实战项目。通过“考证学习”与“项目练兵”的双轮驱动，他迅速成长为负责海外产品落地中国的项目经理。故事并没有到此结束，随着神州数码（000034）“AI for Process”战略的推进，他又转型学习AI知识，职业生涯随之开启高光模式，由大型云服务提供商的售前专家起步，一路转型升级，最终成长为顶级互联网巨头的AI解决方案架构师，实现了从技术支撑到AI战略落地的深度进阶。
以上的故事只是神州数码（000034）人才生态的其中一个缩影。
在校园端，神州数码（000034）专门设立了针对职高院校的部门，通过举办云与AI技能大赛，选拔优秀苗子。排名前列的学生会被推荐到神州数码（000034）体系中进行实习，最终发放Offer，帮助高校毕业生打通了从“校园竞赛”到“企业就业”的最后一公里。
在企业端，培训则成为了一种发现痛点、解决问题的桥梁。在给企业员工做培训的过程中，讲师们敏锐地发现了客户在云迁移、成本优化（FinOps）、云资源订阅优化等方面的深层需求。神州数码（000034）服务团队通过专业服务（884257）帮助客户解决难题。这种“培训带动服务，服务反哺培训”的良性循环，不仅解决了客户的技术焦虑，也为讲师提供了源源不断的鲜活案例。
进化：AI不仅仅是口号
面对2025年以来的AI浪潮，神州数码（000034）的反应也是迅速且深入的。神州数码（000034）聚焦“AI for Process”战略，以“神州问学企业级Agent中台”为核心抓手，推动“AI就绪”，构建“AI落地服务与运营”的全栈服务能力，驱动“人工智能（885728）+”深度融入千行百业，让AI在企业真正落地生根，成为企业组织的新生产力。目前，神州数码（000034）的各个业务部门和场景中，已经广泛应用了Agent技术。例如，在繁琐的应急响应、自动化流程处理等工作中，ai智能体（886099）已经成为了重要助手。
面向2026年，神州数码（000034）AIBG服务BU内部的数字化实践正在转化为对外的培训能力，坚定承接神州数码（000034）的“AI for Process”战略，依托“神州问学AI及服务”能力，将行业Agent开发场景及提升办公效率的AI实践，与亚马逊（AMZN）云科技的官方认证课程融合，为学员提供从技术基础到应用交付的一站式学习路径。
“我们希望构建一个大的服务包，把行业级的AI价值给到客户。”张希表示，未来的培训将不再是单一的技术点教学，而是让客户看到，神州数码（000034）及亚马逊（AMZN）云科技的合作伙伴，有能力帮助他们真正实现向AI方向的业务转型。
落地：一场关于“信任”的交付
数据是验证培训效果最好的试金石。从2022年正式成为培训合作伙伴至今，神州数码（000034）已累计培训了约20,000名学员，其中企业客户占比高达70%，高校学员占比30%；帮助学员完成认证同样达到了20,000人次。
在这庞大的数字背后，是一个个具体的客户成功案例。去年，一家跨国信息科技服务商与亚马逊（AMZN）云科技达成了战略合作。为了让技术团队乃至前端销售人员更深入地理解亚马逊（AMZN）云科技的产品体系，尤其是更好地服务金融行业客户，该企业委托神州数码（000034）进行全员赋能。这是一个颇具挑战的项目：学员基础参差不齐，既有核心技术人员，也有非技术背景的业务人员。神州数码（000034）为其量身定制了包含人工智能（885728）基础在内的培训计划。截至目前，神州数码（000034）已为该客户培训了近400人，其中约350人成功获得了认证。更重要的是，通过这次大规模的赋能，该客户的团队建立起了统一的云技术语言，为后续在金融领域的解决方案落地建立了坚实的知识储备。
未来展望：定义云时代的“新人才”
荣获“2025亚马逊（AMZN）云科技年度培训合作伙伴奖”，标志着神州数码（000034）实现了从传统云培训向AI实践赋能的跨越。通过“AI for Process”战略，神州数码（000034）在亚马逊（AMZN）云科技的业务体系中，扮演着越来越重要的“人才引擎”角色。
站在新起点，神州数码（000034）将持续深化与亚马逊（AMZN）云科技在生成式AI领域的协同。依托“岗位对标+实践驱动”的细分课程设计，让AI技能精准渗透至开发者与业务人员的真实业务场景中，将培训力转化为生产力，助推客户实现技术能力的全面跃迁。
