4月25日，同兴科技（003027）2026年度创新增长大会在合肥圆满举行，公司中高层管理者、各事业部及骨干员工共百余人齐聚一堂，深度对标行业标杆，围绕“技术为本.创新跃升.思辨共进”主题，通过创新提案分享、共创辩论、战略研讨等形式，共谋创新发展新引擎。

五大创新提案聚焦实战多元路径破解业务痛点

大会聚焦技术研发、工程落地、成本优化、安全管控、低碳应用等核心领域，集中呈现五项重磅创新分享。CCUS事业部副总经理黄钟斌、催化剂事业部副总经理尹华、工程事业部副总经理苏龙龙、工程事业部生产总监詹红星、安全质量部总监姚曙江分别围绕碳捕集技术升维、工业余热高效利用、工程业务模式创新、生产制造标准化降本、数字化安全管理升级等方向带来精彩分享。五项提案立足业务痛点、紧扣创新本质，将前沿理念转化为可落地、可迭代的实践方案，为各业务线突破瓶颈、实现价值跃升提供了清晰指引。

在创新提案分享过程中，与会人员围绕各提案展开了深入的互动讨论，就提案的技术路径、实施节奏、资源配置及跨部门协同等关键问题提出了诸多建设性意见，为提案的后续完善与落地提供了多元思路，彰显了全员参与、共创共享的浓厚创新氛围。

三场思辨激烈交锋凝聚创新发展共识

围绕公司发展的关键命题，大会设置了三场共创辩论赛，各事业部、职能部门代表队同台思辩，在激烈的交锋中明方向、聚共识：在技术布局上，应识别并掌控关键环节，同时保持外部弹性；在效能平衡上，应坚守品质底线，降本增效应源于结构优化与流程创新；在组织活力上，需达成“聚焦价值赛马、让竞争服务于协作”的共识。三场辩论紧扣实践、直击痛点，既展现出同兴人的多维思考，更体现了“客户为先，诚信尽责，学习创新，共创共享，追求卓越”的核心价值观。

坚守创新初心以实干笃定前行

大会最后，郑光明董事长分享了对于创新的深刻见解。他指出，创新的起点是客户需求，根基是技术积淀。他强调，推动全产业链协同、实现从追赶到超越的跨越，是工程师精神的集中体现。同时，创新离不开效率支撑，只有极致的执行力才能将构想加速转化为成果。此外，良性的竞争文化能够激发组织活力，而全员参与、共创共享则是创新持续生长的土壤。

郑光明董事长在总结讲话中强调，创新要回归本质、聚焦实干。未来将持续推进精益管理与全员创新，强化标准化、模块化建设，打破部门壁垒；健全人才与机制保障，激发团队活力；以长期主义深耕主业，以开放创新拓展空间，推动技术、管理、文化全面跃升。

此次大会既是思想凝聚，更是行动启航。未来，同兴科技（003027）将以创新为引擎、以实干为底色，把会议成果转化为发展实效，持续为客户创造价值，以创新之力驱动企业稳健增长。