4月28日，桑达股份党委书记、董事长刘桂林莅临桑达国际调研指导。

刘桂林听取了桑达国际董事、总经理杨登伟关于境外市场、项目实施、国别设立等重点工作情况汇报，随后与桑达国际全体在深员工进行了亲切交流。

刘桂林肯定了桑达国际在团队组建、体系搭建、市场筹备等方面取得的阶段性成效，并对桑达国际人才强企、核心能力建设、业务运营与项目管理等关键事项提出具体要求：一是要坚定不移实施内培外引、双轮驱动的人才策略，严把人才引进入口关，以高标准筑牢人才根基。一方面深度挖掘体系内骨干力量，遴选具备国际视野与实战经验的核心人才，快速形成攻坚合力；另一方面广纳海内外高素质专业化英才，牢固树立以实绩论英雄、以贡献定晋升的导向，全力锻造一支专业精湛、作风过硬、敢打必胜的国际化铁军。二是要精准锚定桑达国际战略定位，牵头统筹市场开发，加强协同联动，充分依托桑达股份全系统资源整合与业务积淀，稳扎稳打推进全球布局。坚持需求牵引、循序渐进原则，以项目落地为抓手，有序完善供应链体系、商务管理、项目管控等核心能力，一步一个脚印走好国际化发展道路。三是要始终坚持高质量发展，防范境外业务内卷外化。树立“价值客户、客户价值”双维理念，聚焦高价值、可持续的战略客户，以差异化、专业化服务为客户创造价值，以高品质项目塑造品牌优势，全面提升境外市场盈利能力与核心竞争力。

最后，刘桂林勉励桑达国际全体干部员工：“十五五”开局起步关键期，桑达国际使命光荣、重任在肩，要直面任务挑战、锤炼过硬本领、提升国际素养，以凝心聚力、担当作为、真抓实干的奋进姿态，全力推动桑达国际高标准开局、高质量发展，为桑达股份国际化战略落地贡献坚实力量。

桑达股份董事会办公室副主任黄星琅，桑达国际董事、总经理杨登伟及桑达国际所有在深人员共同参加会议。