4月28日，2026年世界安全生产与健康日纪念活动在杭州举行。本次活动由应急管理部主办，以“从社会心理出发营造健康的工作环境”为主题，汇聚全国应急管理系统负责人、国际劳工组织官员与行业标杆企业代表，共话新时代安全生产与职业健康发展新路径。九洲药业（603456）子公司浙江九洲药物科技有限公司总经理潘旭高应邀参会，并作为企业代表作《从全员参与到效率提升，助力企业可持续发展》的专题报告，分享企业可持续发展（SCORE）项目落地成果，展现九洲药业（603456）在安全管理、员工关怀与降本增效方面的标杆实践。

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国家级平台发声 九洲实践成行业参考

作为杭州钱塘区SCORE项目试点标杆企业，药物科技面对市场竞争压力、员工参与度不足、危化品生产安全风险管控等挑战，积极响应SCORE项目推广部署，构建起一套全员参与、闭环改进、多重激励的管理体系。凭借可复制、可推广的成熟经验，成为本次活动现场交流的重点案例，为化工（850102）与医药行业安全健康管理提供了鲜活示范。

破局发展难题 SCORE 构建全员改进体系

药物科技创新推出“码上参与”模式，在全厂关键点位布设钉钉二维码，员工一键扫码即可上报安全隐患、提出优化建议。依托EIT改进小组，形成“建议收集—磋商讨论—方案制定—跟踪落实”的完整闭环。同时建立“基础积分+采纳积分+月度SCORE之星+年度优秀部门评比”的多元激励机制，充分激发员工主人翁意识。

实践以来，SCORE项目成效显著：

员工主动参与占比71%，隐患上报率提升210%，隐患整改率达95%

工伤事故同比下降 50%，重大安全事故零发生

员工满意度提升6.5%，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的深刻转变

此次亮相国家级行业盛会，是对九洲药业（603456）安全管理水平与ESG实践成果的充分肯定。未来，九洲药业（603456）将持续深化数字化赋能、集团化推广、文化基因内化，把持续改进理念融入企业血脉，以安全健康为基石，以全员智慧为动力，助力企业高质量可持续发展，为行业安全健康管理体系建设贡献九洲力量。