2025年是“十四五”规划的收官之年，也是南京高科（600064）(600064.SH)确立“风险防化加推年”管理主题、推动转型发展的关键一年。面对复杂多变的市场环境，南京高科（600064）深入贯彻国家创新驱动发展战略，将环境、社会与治理(ESG)责任熔铸为企业价值塑造的坚实基座，实现了从“遵循”可持续发展理念向“引领”绿色转型的跨越。通过持续优化资源配置，公司向生物医药、半导体（881121）新材料等硬科技领域纵深挺进，不仅交出了一份营收大幅增长的成绩单，更构建起一套集负责任投资、绿色运营与社会贡献于一体的可持续发展生态。

科创投资锚定硬科技赛道赋能新质生产力培育

作为南京高科（600064）转型的核心引擎，2025年，公司对外股权投资总额达19.23亿元，重点加码南京银行（601009）战略投资，同时依托高科新浚、高科新创两大平台，新增或追加投资核素同创、瑞初医药等4个硬科技项目，其中，核素同创顺利完成A轮融资，瑞初医药获评“江苏省潜在独角兽企业”，昆仑太科通过国家级专精特新（885929）“小巨人”企业复核，同心医疗科创板IPO亦获受理。

这种深度的产业布局不仅带来了丰厚的财务回报，更推动了区域科创生态的繁荣。公司通过“高科讲堂”等专题培训活动，连续三年为已投企业提供赋能服务，推动其资本化进程。在研发端，公司全年投入研发费用4594.39万元，研发人员占比达10.65%，累计获得授权专利105件。作为公司医药板块的核心载体，晨牌药业2025年实现药品销售收入5.38亿元。随着公司明确退出房地产（881153）业务，将资源进一步向生物医药与科创投（885413）资倾斜，南京高科（600064）正加速从传统的地产开发商向国内一流的“高科技产业投资商和运营商”蜕变，以资本力量精准灌溉新质生产力。

绿色运营贯穿全业务链条环境治理成效显著

在“双碳”目标的指引下，南京高科（600064）将绿色理念深度融入施工、运营及管理的每一个环节。2025年，公司环保投入达3170.23万元，实现温室气体排放总量4441.86吨二氧化碳当量，排放强度维持在0.01吨/万元营收的低位水平。公司严格落实“四节一环保”要求，构建了覆盖绿色策划、设计、施工到交付的全生命周期（883436）管理体系。

在具体实践中，公司及下属子公司废水排放达标率100%，子公司晨牌药业和高科环境全年废水处理总量超过1264万吨；高科环境通过引入智慧曝气系统，有效降低了污水处理（885412）能耗，年减排二氧化碳当量192.11吨。公司旗下的高科建设、高科环境均顺利通过ISO14001环境管理体系认证。报告期内，公司及子公司未发生任何与产品或服务相关的重大安全与质量责任事故，质量管理体系运行有效。

完善治理架构夯实根基共享发展成果回馈社会

稳健的治理架构是企业行稳致远的压舱石。南京高科（600064）建立了“决策层—管理层—执行层”三级可持续发展治理架构，确保ESG战略与公司经营深度嵌合。2025年，公司共召开董事会会议4次，审议通过议案33项，保障了决策的独立性与科学性。公司始终坚持党建引领，全年召开党委会37次，推动党建与公司治理、生产经营深度融合。在信息披露方面，公司获评上交所A级信披评级。

在社会责任维度，南京高科（600064）坚持以人为本，员工社会保险覆盖率、职业健康体检覆盖率均为100%，全年无工伤事故。公司高度重视供应链的韧性与责任，2025年度供应商100%签署《廉洁协议书》，向本地供应商采购金额达7.02亿元，有力支持了区域经济发展。在股东回报方面，公司已连续21年实施现金分红，连续7年现金分红金额占归属于母公司股东净利润的比例超过30%。2025年度拟每10股派现3.2元(含税)，以实际行动践行了“回报股东、共享发展”的理念。

展望未来，南京高科（600064）将以“促转型、防风险、育新能、开新局”为主线，继续深化可持续发展治理体系建设。随着2026年至2028年战略规划的启动，公司将进一步推动绿色技术与数字技术的深度融合，在退出房地产（881153）业务的同时，全力聚焦生物医药与半导体（881121）新材料等高成长性赛道，致力于实现经济价值与社会价值的协同跃升，绘制人与自然和谐共生的崭新蓝图。(齐和宁)