中证报中证网讯(记者孟培嘉)徐工机械（000425）近日披露的2025年年度报告与2026年一季度报告显示，公司2025年实现营业收入1008.23亿元，同比增长8.37%，年度营收首次站上千亿元台阶；归母净利润65.72亿元，同比增长8.96%。2026年一季度，公司实现营业收入297.91亿元，同比增长9.26%，归母净利润为20.56亿元。
徐工机械（000425）是全球工程机械（881268）制造商中产品品种与系列最多元化、最齐全的公司之一，也是品牌影响力最大的中国工程机械（881268）制造企业之一。在工程机械（881268）行业呈现出“高端化、智能化、绿色化、全球化、服务化”特点的当下，徐工机械（000425）通过产业结构优化与核心竞争力打造，不断展现竞争优势。
科技创新引领产业升级
秉承“工程科技引领，装备美好未来”的使命，徐工机械（000425）将领先行业的技术创新能力转化为核心竞争力。据介绍，公司建有省级以上研发平台46个，涵盖国家级企业技术中心、高端工程机械（881268）智能制造全国重点实验室及多个省级工程技术研究中心。
截至2025年，公司累计拥有有效授权专利12423件，其中发明专利4913件，并累计发布国际标准5项、国家及行业标准390余项。凭借强大的自主创新实力，公司近年来承担了国家级及省级科技项目150余项，获得国家科学技术进步奖5项。
在重大装备研发领域，徐工始终引领行业高端发展。公司研制了行业首台百吨级双向无人矿车、首款兆瓦级混动机场消防车、全球最大塔式起重机、全球首款8桥1800吨全地面起重机，并升级了“全球第一吊”4000吨全地面起重机。同时，公司精准发力补齐应急保障领域装备短板，研发了系列应急电源车、应急排水车等，填补了多场景救援装备空白。
数字化变革成为公司高质量发展的新引擎。徐工机械（000425）以“六经六纬”矩阵式体系化变革为总牵引，纵深推进智改数转网联新征程，推动从单点信息化向全业务域、全价值链数字化转型。公司构建了公司级AI平台，开发环境感知、智能决策等AI共性技术模块，赋能主机产品智能化升级。此外，公司打造的“徐工智造.七星领航”国家领航级智能工厂，为行业破解“个性化定制与规模化效率”矛盾提供了可复制的徐工方案。
在绿色化发展方面，徐工机械（000425）新能源（850101）技术持续领跑。通过全面自主研发与垂直产业链整合，公司在国内首推矿山专用超大制冷量热管理系统及动力电池，其309V电动叉车高压集成电驱的性能与能效水平均超过行业标杆，软硬件开发能力达到领先水平。
产业结构均衡释放成长潜力
徐工机械（000425）聚焦“5+1”产业布局主线，打造出“传统主机担当突破+战略新产业异军突起+核心零部件发力支撑”的均衡板块布局。其中，工程机械（881268）板块持续深挖国内细分领域和存量市场机会，矿山机械等战略新产业打造梯次发展格局，核心零部件产业则通过内外联动双向发力，支撑主机差异化发展。这种均衡的产业结构支撑公司表现出更强大的逆周期（883436）抗风险能力。
传统产业板块，徐工机械（000425）高质量发展底气十足。土方机械紧跟行业回升态势，徐工挖机收入和净利润同比增长，内销占有率稳步提升，出口和后市场收入大幅增长。铲运事业部内销中大装稳居行业第一，出口连续36年保持行业第一。起重机械板块稳中有进，徐工重型穿越连续4年的下行周期（883436），收入实现正向增长，净利润同比大幅提升。道路机械发挥成套化优势，推土机收入同比实现翻倍以上增长。
新兴产业板块，徐工机械（000425）正加快发展壮大。公司矿机事业部加大海外大订单开拓，出口收入同比大幅增长。叉车事业部聚焦新能源（850101）赛道，收入、净利润和净现金流同比大幅增长。徐工特机荣膺国家级专精特新（885929）“小巨人”企业，徐工农机（885706）依靠领先技术实现盈利并保持高成长性。
零部件产业的核心优势进一步夯实了产业链底层支撑。液压事业部内部“三高一大”油缸配套率大幅提升，徐工传动加快推动矿用及新能源（850101）产品开发；徐工电气在整合首年即实现发展质效全面提升，收入与净利润同比大幅增长。江苏睿控公司完成多款电驱总成开发及测试，电驱系统已实现批量应用。
全球化运营实现跨越式发展
经过30多年的国际化探索，徐工机械（000425）形成了出口贸易、海外绿地建厂、跨国并购和全球研发“四位一体”的全球化发展模式。公司已由最初贸易出口的“走出去”阶段，进入深耕本地化的“走进去”阶段，并正加速向高质量发展的“走上去”阶段迈进。目前，公司拥有50多家海外子公司、300多个海外经销商、2000多个服务备件网点，产品远销190多个国家和地区。
海外市场经营质效显著提升。2025年，徐工机械（000425）海外大区收入同比高速增长，区域增势梯度向好。公司深耕后市场服务生态，海外服务体系不断优化，备件保障水平持续提升。同时，公司加快构建二手机国内国际双循环体系，搭建资源库与运营管理平台，推动存量设备高效循环与全球化流转。
人才是海外业务发展的重要支撑。通过打造“治理+赋能”平台，徐工机械（000425）构建全球化人力资源管理管控体系。其中，聚焦战略目标，公司2025年成功召开了以“聚才登峰慧创未来”为主题的人才发展大会，系统解读徐工人才发展战略的顶层设计、愿景目标和行动路径，为公司变革转型发展提供强力的人才支撑；聚焦“精准赋能、实战育人”，公司构建了覆盖全球14大区的“训战一体化”人才培养体系，为海外业务跨越式发展注入强劲动能。
