最近披露完成的财报显示，2025年大批传统行业上市公司依托自身产业基础，在智能制造、绿色能源（850101）等领域寻找新增量。伴随研发投入加码、产线智能化改造、组织架构重构，传统行业正在跳出原有增长边界，开启从规模扩张向创新驱动的深层次转型升级。
业务向新兴产业靠拢
去年底以来5次涨价，华锐精密（688059）主营的数控刀片仍然紧俏，量价齐升之下，公司今年一季度净利润同比增长近5倍。作为工业生产的“牙齿”，数控刀片过往终端服务于汽车家电、轨道交通领域，产业结构的调整升级改变了华锐精密（688059）的业务重点。“AI产业的兴起对PCB钻针的需求成倍增长，我们近期建成了PCB棒材生产线，并持续开展航空航天、机器人等新兴领域产品研究。”华锐精密（688059）董秘段艳兰说。
与华锐精密（688059）类似，一批从事制造业、采掘业、服务业的传统产业上市公司，正抓紧AI、新能源（850101）快速发展带来的机会，向“新”靠拢。
消费电子（881124）代工企业正在沿着AI产业链向上提升产业地位。蓝思科技（300433）去年人形机器人（886069）与四足机器狗出货量突破万台的同时，还与前沿企业展开产品共创；工业富联（601138）去年来自云计算（885362）业务的营收贡献度达到66%，董事长郑弘孟在财报中直言，面对全球算力需求，公司具有从核心零部件到系统级整合的综合能力。
有色金属（1B0819）、化工（850102）等原材料企业的业务转型，支持着我国新能源（850101）产业在全球的话语权进一步提升。紫金矿业（HK2899）一季度盈利首超200亿元，宣布将冲击全球最大的锂矿生产商，将锂板块作为新利润核心增长引擎。中国石化（600028）氢气产能达450万吨，在建及规划绿氢产能53万吨；在长三角，中国石化（600028）已打通7条“氢走廊”，建成150座加氢站，形成了全球最大加氢网络。
财报显示，2025年和今年一季度，有色金属（1B0819）、电子、电力设备等行业业绩持续走高、表现良好，其中与AI产业链、储能（885921）锂电产业链两个新兴产业链紧密相关的上游原材料及中游制造环节尤为亮眼。举例而言，在今年一季度，锂电设备行业整体利润增长超六成，能源金属（881267）行业利润增幅接近3倍，磨具磨料（884071）行业利润增幅则超过30倍。
“近年来，有色金属（1B0819）行业在高端材料、绿色低碳等领域取得长足进步，为动力及储能（885921）电池、新能源汽车（885431）、新一代电子信息、高端装备（885427）等战略性新兴产业提供关键支撑，构成行业长期向好的基本面。”中国有色金属（1B0819）工业协会新闻发言人陈学森表示。
加大高端化、绿色化投资
在传统产业向新兴产业转型带来新增量的同时，传统产业“向新、向绿”的新增资本开支增速也明显提升。以制造业为例，国家统计局统计数据显示，一季度全行业投资同比增长4.1%，其中装备制造业投资增长5.2%，拉动全部制造业投资增长2.6个百分点。先进制造（883433）业集群培育壮大，高端化、智能化、绿色化纵深推进是制造业投资提速的重要原因。
从利润表的修复，到现金流量表的扩张，财报中鲜明的连锁效应，标志着上市公司开启了生产经营的良性正循环。在广发证券（000776）策略分析师郑恺看来，相较于表征增速，这种内生的报表修复更为重要。
“绿色物流”是申通快递（002468）近两年重点的资本开支方向之一。去年公司首批智能驾驶（885736）新能源（850101）重卡正式投入运营；今年一季度公司还与宁德时代（300750）正式签署战略合作协议，围绕绿色物流、车辆电动化等领域开展深度协同。
申通快递（002468）车辆研究专家王章涛为记者算了一笔账，通过定制化开发，以上海至宁波400公里线路为例，电动重卡较传统燃油车标吨实现了可观的能耗效益，即便在对比油车折旧后的价值，依然能实现运输成本节降。“我们今年将继续在核心经济圈干线运输上推动绿色转型，从能源（850101）底层重构运力逻辑，将技术溢价转化为规模化成本优势。”王章涛表示。
另一个典型的传统行业是钢铁（850106）行业，在去年完成利润大幅度反转之后，全行业固定资产投资扩张率中位数也达到约5%，绿色智能同样是主要投资方向。宝钢股份（600019）去年完成的191.73亿元固定资产投资中，包括多个绿色制造、零碳项目。2026年宝钢股份（600019）进一步提出目标：“场景+AI”应用≥500个、碳排放强度达到1.94吨二氧化碳/吨粗钢，吨钢成本环比削减100元以上。
一季报显示，上市公司不仅资本开支（CAPEX）持续增长，预付账款与存货储备亦显著抬升。郑恺分析称，这反映出企业主动锁定物料、补库备产的行为，尤其是在PPI上行周期（883436）中，该组合指标可作为生产端的前瞻信号，预示企业正在积极备战未来需求。
生产经营获新动能赋能
事实上，在财务报表之外，传统产业的升级，在经营的微观处更加鲜明且生动。
高学历员工密度越来越高。据统计，2025年底A股上市公司硕士、博士数量双双增长约10%，每100名员工中至少有4名硕士、博士；同时上市公司研发人员数量突破360万人，占总员工数量的比例达到11.5%，占比创近10年新高。高学历人才支持着上市公司从“规模红利”转向“技术红利”，截至2025年底，A股上市公司专利数量已接近237万件，同比增长超10%。
企业架构变革向科技要动力。从事文旅行业的宋城演艺（300144）将十多个部门精简整合为AI管理中心、AI创新中心两个核心系统，使得整个组织体系更加高效、敏捷，更具科技导向。从事建筑行业的广联达（002410）在今年分设AI研究院与AI工程部，基于行业沉淀从AI底层技术启动攻关。
企业“出海（885840）”更加有信心。中联重科（HK1157）去年境外收入占比已经提升至58.56%。公司直言绿色化、智能化技术加速应用，推动公司全球竞争力不断提升。
传统产业向新、向绿、向智的深度转型升级，不仅局限于利润表的增长、现金流量表的扩张，更从研发布局、组织架构到全球市场布局，全方位推动传统上市公司完成从规模扩张到创新驱动、从本土经营到全球竞争的深层次转型升级，为产业长期高质量发展筑牢内生根基。
