5月8日，由围海股份公司工会牵头组织举办的2026年度QC（质量控制）成果发布技能比赛圆满结束。本次活动紧密围绕省部属企事业工会关于深化产业工人队伍建设改革、打造“职工成长型企业”的工作导向，将竞赛平台深度融入“海堤工匠”培育体系，着力构建“培训－练兵－竞赛－晋级”一体化成长机制，有效激发了基层职工的创新热情与质量意识，是公司推动职工成长体系建设落地、贯通人才发展通道的重要实践载体。
此项活动吸引了20余个来自一线项目部与职能部门的QC小组参与。各小组紧密围绕施工过程中的质量提升、工艺优化与效能攻坚课题，在成果发布中充分运用PDCA循环、因果分析、统计图表等科学工具与方法，对技术攻关的过程与成效进行了系统性阐述。各小组通过对施工前后的关键数据进行对比分析，以图表、案例、效益计算等可视化方式，专业、量化地呈现了成果的技术先进性与经济价值，使每一项改进都有据可依、成效可比。例如，温岭九龙汇项目通过施工参数优化显著提升桩基精度，萧山项目以工序改进实现防浪墙安装效率与质量双提升，新疆伊犁项目成功攻克高寒地区深基坑降排水技术难题。这些成果生动体现了群众性质量创新活动“小、实、活、新”的特点，展现了围海股份员工在岗位实践中追求卓越、精益求精的工匠风貌。
比赛严格依据水利（885572）行业QC成果评价标准，采用“材料评审+现场发布”相结合的方式，由内外部专家从程序规范性、工具应用水平、数据真实性和成果推广价值等维度进行综合评审。经公正评定，共评选出一、二、三类优秀成果20项。赛事不仅为职工提供了展示技能、交流经验的平台，也为优秀成果纳入公司“最佳实践库”、推动创新成果跨项目转化共享奠定了机制基础。
本次QC成果比赛是公司贯彻产业工人队伍建设改革实施方案、对接“职工成长型企业”评估指标体系的一次生动实践。下一步，围海股份工会将协同经营管理层，持续完善职工创新创效长效机制，强化“能级工资”导向与成果激励，将QC活动与安全生产、降本增效、绿色施工等重点任务深度融合，团结动员广大职工为公司在高质量发展新征程中贡献更强的基层智慧与（HPE）创新力量。
