5月12日晚间，迎丰股份（605055）（605055.SH）发布公告，持股8.61%的股东领航投资因自身资金需求，拟减持公司股票不超过400万股，减持比例不超过公司总股本的0.91%。
公告同时明确，领航投资的合伙人中，公司实际控制人傅双利、马颖波不参与本次减持计划，不参与本次股份减持收益分配，在本次减持计划实施期间，不以任何形式减持通过领航投资所持有的公司股份。
长期持股近十年，拟减持比例不足1%
透视这份减持计划，有几个关键信息值得关注。
形式上看，这是一次典型“长期股东”的合理减持。我们查阅了公司招股说明书，领航投资于2016年10月通过增资方式入股迎丰有限，至今已持股近十年。作为陪伴公司跨越上市前后多个发展周期（883436）的长期股东，领航投资在企业发展过程中承担了创业与上市前期的风险，伴随公司从初创、成长到登陆资本市场全过程，长期坚定支持公司发展。正如公告中所言，其小幅减持可能主要是考虑家庭资产配置、长期生活规划等合理资金需求。考虑到迎丰股份（605055）近年来市值逐步向上抬升，此次减持，可以视为对其长期价值投资的一次合理、正常的回报小幅兑现，属于正常财务安排，符合长期股权投资的商业逻辑，不改变对公司长期价值的认可。
其次，本次减持比例较低。0.91%的减持上限相较于领航投资8.61%的持股比例而言，仅为其所持股份的一小部分，对二级市场的直接影响有限。
最为重要的是，迎丰股份（605055）实际控制人用行动传递了坚定信心。公告明确指出，领航投资的合伙人中，实际控制人傅双利、马颖波不参与本次减持计划、不涉及本次减持的任何利益分配，且实际控制人在本次减持计划实施期间，不以任何形式减持通过领航投资所持有的公司股份。这无疑向市场传递了公司核心层对未来发展前景的充分信心。
经营稳健现金流充沛，战略调整成效显著
当前经营情况来看，迎丰股份（605055）的基本面正处于加速向好的关键转折期。
在近期披露的财务数据端，根据迎丰股份（605055）2025年年报及2026年一季报，尽管受行业周期（883436）及新工厂折旧等因素影响，账面利润尚处亏损，但反映企业造血能力的核心指标——经营活动产生的现金流量净额表现格外强劲。2025年，该指标达到6.37亿元，同比增长29.32%；2026年第一季度，这一良好趋势得以延续，现金流净额达到0.31亿元。在印染（884130）行业普遍面临周转压力的背景下，公司强大的回款能力和健康的现金循环，是其稳健经营的压舱石。
更大的战略动作在于资产端的有力调整。2026年4月，迎丰股份（605055）公告拟向浙江红绿蓝纺织印染（884130）有限公司出售全资子公司绍兴宇波新材料科技有限公司100%股权及相关设备、排污权，交易总价款及债务偿还资金合计8亿元。此次交易的核心目的明确：剥离上市前的传统资产，加速资金回收；集中资源聚焦第二事业部智能化绿色工厂与第三事业部智慧工厂建设，强化印染（884130）核心主业竞争优势。随着“年产1.31亿米高档面料智能化绿色印染（884130）项目”建成投产，资本开支高峰已过，结合经营现金流的充沛流入，公司整体资金链的安全性大幅提升。回笼的资金将进一步加速新工厂产能爬坡。
与此同时，公司在年报中明确表示，2026年度公司经营计划将围绕“锚定主业升级与新增长培育双方向”的总体思路，深化核心主业、探索第二曲线。2025年迎丰股份（605055）重点布局投资了机器人零部件和AI芯片产业链等前沿科技领域的优秀企业，并深度调研相关前沿科技类行业的发展状况。
另一方面，持续多年的现金分红也彰显了公司对股东回报的重视，2025年度拟每10股派发0.6元（含税），以实际行动回馈投资者。
行业景气回升叠加股价创新高，小幅减持无关基本面
跳出公司个体层面，从更大的产业周期（883436）来看，纺织服装行业正迎来景气度的回升。上游氨纶（884045）价格自年初以来上涨超过20%，这不仅是产业链健康度的“温度计”，也预示着终端需求的回暖与行业整体盈利环境的改善。迎丰股份（605055）2026年一季度营业收入同比增长10.08%，正是订单端需求稳健增长的直接体现。随着新工厂产能利用率达到较高水平，成本摊薄效应有望逐步显现，推动公司主业实现盈利反转。
值得注意的是，正是在公司经营面持续改善和行业预期向好的共同推动下，迎丰股份（605055）的股价近期持续上涨并屡创新高。我们关注到2026年3月下旬以来，公司股价不断上涨，五一节后的6个交易日里累计上涨超13%，最高涨幅一度超过20个百分点。
领航投资在持股近十年后的小比例减持，是其作为长期股东在个人财务规划层面的合理安排。实际控制人不参与本次减持利益分配，进一步打消了市场对于控制权稳定性和管理层信心的疑虑。而迎丰股份（605055）自身正处于经营现金流稳健、主业升级加速推进、战略腾挪空间打开的通道之中，股东个人层面的减持安排，我们认为并不改变公司基本面向好的趋势。
