在加快建设金融强国、全面推进中国式现代化的时代背景下，金融工作的政治性、人民性，是国有金融机构必须时刻回望的初心与航标。
财通证券（601108）资产管理有限公司（以下简称“财通资管”）作为浙江省属券商财通证券（601108）的全资子公司，始终坚持以做好“五篇大文章”为引擎，以证券行业“合规、诚信、专业、稳健”核心价值观为抓手，系统性构建“文化铸魂、合规经营、公益反哺”的闭环机制，为服务实体经济、助力共同富裕注入源源不断的金融动能。截至2025年底，公司公益累计捐赠超970万元、实施公益项目30余个，同时深入构建“人才+文化”融合培训体系，全面落地金融“五篇大文章”，形成穿透式实施、多维度并进的国有金融特色文化建设实践样本。
公益践行与文化价值共振
位于浙西南大山腹地的遂昌县蔡源乡永兴村，60余亩集体茶山一度杂草丛生。村民说：“以前挑担子出去卖茶叶，走几十里的山路还卖不上价钱。”这一场景成为财通资管在2019年实地调研时的真实切口。
作为根植于浙江这片共同富裕示范区（885924）沃土的省属国有金融机构，财通资管认识到：金融机构的社会责任，不应仅停留在资金捐赠的表层，而应是价值观的输出与专业能力的赋能，让金融活水精准滴灌至社会发展的最末端。
基于此，财通资管联合蔡源乡创新性构建“一亩茶园”认领计划，并通过三级造血机制迭代升级为“共富农场”：一级筑基——建立“认领+购买服务/产品”模式，每年公司及员工认购资金直达永兴村集体账户，助力村集体引入新品种、优化种植技术及农场管理；二级激活——联合蔡源乡设立“共富基金”，共同投入200万元建设标准化茶厂，整合周边4个行政村茶青资源，统一加工、统一品控、统一营销；三级延展——配套建设观景平台、游步道及沿山防护栏等民生设施，拍摄公益宣传片、开设直播等，打造文旅IP助推进一步发展。7年来，该项目助力永兴村从消薄、到村集体年收入逾50万元，形成了当地可复制推广的“共富农场”示范点，照亮了共同富裕的基层实践之路。
截至2025年底，财通资管在助学、助医、乡村振兴（885705）、应急救灾四大领域累计捐赠超970万元，实施公益项目30余个。回顾财通资管践行社会责任之路，以文化价值观引导金融向善，实现了公益帮扶与文化价值的共振，将金融温度延伸至更广阔的天地。
推进金融“五篇大文章”落地
在“十五五”发展的新篇章之下，财通资管始终以行业文化价值观为引领动能，以投资者获得感为标尺，系统性推进金融“五篇大文章”落地。
截至2026年一季度末，财通资管资产管理总规模超过3300亿元，累计服务客户近2200万户，旗下产品累计向客户分红超过720亿元。在集团公司推进“以客户为中心”重塑客户运营体系改革之下，财通资管将专业优势与普惠需求深度融合，推动金融服务从“高端化”向“普惠化”延伸。今年2月，财通资管在公募费率改革第三阶段过渡期内主动作为、率先落地降费举措，这既是深入诠释“金融为民”行业文化理念的重要举措，也是坚持客户至上、践行长期主义的关键实践。
在降费让利于民的同时，财通资管持续引导投资者树立长期投资、理性投资的正确理念。以安心相伴为理念，公司深入探索投教内容和形式的丰富化，紧扣市场周期（883436）、追踪前沿热点，推出《最前研》《多多词条》《投资时令说》等系列图文、视频栏目，与投资者同行共进。
与此同时，财通资管充分发挥券商资管长链条优势，连接资金端与资产端，在“五篇大文章”方面持续发力。在绿色金融领域，先后创新多个“首单”，助力底层全国首单长江经济带主体贴标类REITs发行、全国首单清洁能源（850101）持有型不动产ABS成功上市、全国首单储能（885921）机构间REITs成功落地，为盘活企业资产、精准滴灌民营经济、服务实体经济发展提供可复制的示范案例；在科创金融领域，通过ABS、私募REITs等工具陪伴“专精特新（885929）”企业成长；在养老金融领域，精心培育FOF业务，致力于为国民的“长寿时代”构筑安心港湾。
深化“人才+文化”培养模式
资产管理是基于人才的行业。成立以来，财通资管一直践行“以人为本”的管理理念，同时以打造学习型组织为目标，构建分层分类、因人施教的五大“启”系列培训体系，在专业赋能的同时融入行业文化宣导，实现人才梯队建设与文化价值认同的融合发展。
面向中高层开设“启贤·中高层领导力培训”，从愿景目标、角色职责、运营和决策系统、人际协同等方面进行赋能，提升管理意识和技能、强化全局意识与协同思维。
面向各条线的业务骨干，开设“启贤·梯队人才培养计划”，提升骨干人才的管理思维和管理能力，为公司长效稳健发展储备中坚力量。
面向新员工，开展“启财·新人训练营”，融合“业务课堂+拓展毅行+公益体验+红色研学”多种学习元素，践行公司的企业文化和公益理念，快速提升新人的综合素质和专业能力。
面向在校实习生，开设“启心·实习生训练营”，配套1V1资深业务带教机制，坚持“以考察促培养、以培养验成长”，助力实习学子沉淀经验、收获成长。
面向全体员工，统筹开设“启众”系列培训，兼顾专业技能与人文关怀，多元拓展学习场景，将价值观具象为行为刻度，让文化建设成为驱动组织持续进化的内生动能。
“公司始终以文化引领人才发展，又以人才承载文化传承，筑牢长远发展的根基。”财通资管相关负责人表示。
站在新的起点上，财通资管将继续以做好“五篇大文章”为引领，深度融合证券行业“合规、诚信、专业、稳健”的核心价值观，推动文化建设内化生根，并以特色文化赋能发展，将金融力量转化为可测量的动作、可感知的温度、可复制的机制，积极服务实体经济，用心守护百姓财富，助力共同富裕建设，续写金融为民的动人篇章。
