为持续深化高质量共建“一带一路（885494）”技能领域合作，落实国家“一带一路（885494）”技能筑梦行动部署，由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办、重庆市人力资源和社会保障局协办的2026年“一带一路（885494）”技能合作经验交流会于近日在重庆顺利召开。广联达（002410）作为建筑数字化领域龙头企业、人社领域出海示范标杆企业受邀参会。公司副总裁雷鹏现场分享企业海外发展实践经验，全面展示公司在技能人才联合培养、推动建筑产业数字化走出去、服务“一带一路（885494）”建设等方面的丰硕成果。公司助理总裁谢刚、ESG与可持续发展事务负责人李静、亚洲区域对外合作总监葛健一同参会。
本次交流会是人社部统筹全国“一带一路（885494）”技能合作的年度重要官方交流平台，继2025年杭州会议后再度举办，延续常态化交流机制。会议规格高、覆盖面广，人社部国际合作司、职业能力建设司、国际交流服务中心相关领导，国际劳工组织亚太局专家，全国多省市人社部门负责人，以及特变电工（600089）、徐工集团、赛轮集团等龙头企业、全国数十所重点技工院校代表齐聚重庆，围绕东盟、中亚地区技能合作布局、沿线国家职业技能标准互通互认、校企协同育人、出海企业技能人才供需对接、南南合作技能开发网络实践等核心议题，开展多维度深度研讨。
在企业经验交流环节，雷鹏结合广联达（002410）十余年全球化深耕实践，系统分享了公司在“一带一路（885494）”框架下的落地路径与成果。他表示，广联达（002410）始终主动服务国家对外开放大局，自觉践行企业社会责任，发挥行业示范引领作用。公司立足数字建筑核心优势，深耕东盟海外市场，依托GIAC数字化技能认证体系、海外BIM培训中心、一带一路（885494）国际技能认证服务站等载体，推动中国智能建造技术、行业标准、人才培养模式协同出海，为区域市场培育输送大批数字化技能人才，构建起“政行企校”协同、“产学研用”一体的国际化人才培育体系。这套模式既有力支撑中企海外项目履约与属地化经营，也为当地技能人才成长搭建了专业发展平台。
雷鹏介绍，广联达（002410）坚持“全球能力、本地交付”的出海策略，以数字建造全生命周期（883436）技术体系为核心，聚焦沿线国家基建升级需求，通过技术输出、标准共建、人才共育三位一体模式，将BIM、智慧工地、AI算量等成熟数字化能力本地化落地，助力海外项目提质增效、绿色低碳发展。目前公司已在东南亚核心区域完成深度属地化布局，持续擦亮中国数智建造技术“一带一路（885494）”出海名片。
作为行业标杆，广联达（002410）持续践行“一带一路（885494）”技能筑梦行动，深度对接人社系统技能合作体系，深耕技能标准共建、校企协同育人、国际人才交流等工作；依托建筑产业互联网平台稳步拓展海外业务，输出数字化产品、技术服务与人才培养经验，凭借扎实成果与行业影响力获得国家主管部门认可。此次受邀参会分享实践，正是主管部门对公司技术实力、海外布局及人才培育工作的充分肯定。未来，广联达（002410）将继续发挥龙头引领作用，深化政企校协同合作，持续拓展“一带一路（885494）”技能领域合作空间，以数字化赋能建筑产业高质量出海，为沿线国家基建发展与技能人才培养贡献力量。
