近日，省财政厅正式公布2026年度甘肃省会计人才库入库名单，甘肃电投集团赵金玲、王丽莉两位同志凭借过硬的业务本领和突出的综合素养，从全省财会工作者中层层突围，光荣上榜。此次全省仅50个名额，两位同志能够同时入选，既是对个人专业水准的权威肯定，也是对甘肃电投集团财务人才培养工作的积极认可。
近年来，甘肃电投集团持续加大财务人员培训工作，着力提升财务人员的综合素质和能力，更好发挥财务专业力量在政策研究、决策支持、财会监督等方面的支撑作用。一是完善财务人才培养体系。始终将人才培养作为长久之计，实施财会人员十年继续教育培训计划，常态化开展业财融合专题培训，围绕会计准则、管理会计、财务数智化等重点领域，提升财务人员实务操作与政策理解能力，确保人才储备有序接替。截至目前，集团公司甘肃省会计高端人才7人，注册会计师7人，中高级职称120人，占比61.62%，财务人员培育成效显著。二是打造财务技术创新基地。 依托财务共享服务平台与司库平台，组建跨部门、跨组织的柔性团队协同攻坚，集团财务信息化案例入选《中国企业财务数字化转型与高质量发展蓝皮书》，管理会计案例入选财政部2023年度管理会计百大优秀案例。此外，团队还荣获多项省、市级以上职工创新成果奖，有效激发了财务人员的积极性、主动性和创造性。三是构建一流财务管理体系。以集团各级财务为一体、财务共享中心与司库中心为两翼，持续完善财务组织与人才培养子体系，围绕财务职能战略定位，科学配置财务组织资源，系统化搭建团队架构、职责分工、人才发展机制及能力提升路径，着力培养具备战略洞察、精益运营、智能风控、跨域协同能力的复合型财务人才队伍。
甘肃电投集团将以人才本次入库为契机，进一步深化一流财务管理体系建设，持续锻造高素质复合型财务队伍，为集团公司“十五五”战略高质量发展提供核心智力支撑，也为甘肃省会计人才梯队建设贡献更多国企力量。（财务与资产管理部）
