中炬高新:终止2024年股权激励计划 聚焦长效激励机制优化

2026-06-12 21:22:28
来源:中证网
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问财摘要

1、6月11日晚,中炬高新发布公告,决定终止实施2024年限制性股票激励计划,并同步回购注销相应股份。公告称,此次终止股权激励计划主要受行业调整影响,相关业绩考核失效及部分激励对象发生变动所致,涉及事项已履行合规审议程序,符合监管规定。 2、中炬高新还表示,此举旨在聚焦长效激励机制优化,公司始终重视核心团队的长效激励,未来将结合战略与经营实际,持续研究完善激励方案,稳定核心团队,吸引关键人才,绑定股东、公司和员工长期利益,切实提升公司核心竞争力,为股东持续创造更大价值。 3、业内人士表示,从财务角度看,中炬高新此次终止股权激励计划后,此前已计提但尚未实际发生的激励费用将按规定予以冲回,预计将对公司当期报表利润产生积极影响。随着经营基本面持续修复、主业基本盘稳固以及新增长曲线逐步成型,未来公司治理机制将持续优化,有望为长期价值增长提供更有力的制度保障。
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中证报中证网讯(记者武卫红)6月11日晚,中炬高新(600872)发布公告,决定终止实施2024年限制性股票激励计划,并同步回购注销相应股份。公告称,此次终止股权激励计划主要受行业调整影响,相关业绩考核失效及部分激励对象发生变动所致,涉及事项已履行合规审议程序,符合监管规定。

中炬高新(600872)还表示,此举旨在聚焦长效激励机制优化,公司始终重视核心团队的长效激励,未来将结合战略与经营实际,持续研究完善激励方案,稳定核心团队,吸引关键人才,绑定股东、公司和员工长期利益,切实提升公司核心竞争力,为股东持续创造更大价值。

公开资料显示,中炬高新(600872)酱油、鸡精、蚝油等核心品类持续稳居行业头部。在巩固基础调味品优势的同时,公司积极向高成长的复合调味品赛道延伸,并发力B端餐饮和团餐赛道。2026年2月,公司收购四川味滋美55%股权。味滋美专注于川式复合调味品和预制菜(885951)两大领域,在火锅底料、川菜调料等产品上具备成熟的研发能力与餐饮渠道资源优势,已服务超1万家餐饮终端。公司拥有自研专利30余项,储备配方2000余个,年生产总值可超20亿元。

2026年一季度,公司实现营业收入13.20亿元,同比增长19.88%;归母净利润2.63亿元,同比增长45.11%,扣非净利润2.39亿元,同比增长32.49%。基于对经营修复及长期发展的信心,中炬高新(600872)此前已推出一系列提振股东价值的举措。2025年,公司第一大股东火炬集团及其一致行动人全年合计增持2272.38万股,董事长黎汝雄增持10.05万股。2026年5月,公司副董事长余健华以自有资金100万元增持5.3万股,并承诺在法定期限内不减持,向市场传递了稳健发展的信号。

在回购方面,截至2026年4月底,中炬高新(600872)已累计回购股份886.44万股,占总股本的1.14%,累计支付金额约1.6亿元。叠加本次激励计划终止后的股份注销,公司总股本将进一步缩减,每股内在价值有望持续提升。在分红方面,2025年公司拟每10股派发现金红利4.5元,分红比例达64.20%。

业内人士表示,从财务角度看,中炬高新(600872)此次终止股权激励计划后,此前已计提但尚未实际发生的激励费用将按规定予以冲回,预计将对公司当期报表利润产生积极影响。随着经营基本面持续修复、主业基本盘稳固以及新增长曲线逐步成型,未来公司治理机制将持续优化,有望为长期价值增长提供更有力的制度保障。

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