振华风光封装方向核心技术人员离职

2026-06-17 19:53:36
来源:中证网
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问财摘要

1、科创板上市公司振华风光公告称,公司核心技术人员夏良近日因个人原因辞职,辞职后将不在公司担任任何职务。 2、夏良在职期间,振华风光业绩呈现倒“V”型走势,但薪酬水平相对平稳。2023年,夏良薪酬较2022年下滑,其他管理人员薪酬有涨幅。 3、夏良辞职后,振华风光核心技术人员减少到5人,但表示不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。
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振华风光--

中证报中证网讯(记者吴科任)6月17日晚,科创板上市公司振华风光(688439)公告称,公司核心技术人员夏良近日因个人原因申请辞去公司相关职务,并已办理完成工作交接及离职手续。辞职后夏良将不在公司担任任何职务。

今年43岁的夏良于2020年5月加入振华风光(688439),先是担任公司副总工程师和封装专业技术负责人,并于2020年11月开始担任公司总经理助理、封装方向负责人。

夏良在职期间,振华风光(688439)业绩呈现倒“V”型走势。具体来看,2020年至2025年,公司分别实现营业收入3.61亿元、5.02亿元、7.79亿元、12.97亿元、10.03亿元及7.72亿元,扣非净利润分别为1.03亿元、1.78亿元、2.92亿元、5.87亿元、2.55亿元及1.50亿元。

年报显示,区别于起伏较大的公司业绩表现,夏良任职期间的薪酬水平相对平稳。2021年至2025年,夏良从振华风光(688439)领取的税前薪酬分别为81.05万元、66.61万元、60.59万元、71.93万元及60.55万元。但值得一提的是,在振华风光(688439)业绩大幅上涨的2023年,根据公司披露的管理层报酬情况,唯有夏良一人2023年的薪酬较2022年下滑,其他管理人员(含核心技术人员)薪酬则有17万元到70万元范围不等的涨幅。

夏良辞职后,振华风光(688439)核心技术人员减少到5人。振华风光(688439)表示,目前,公司的技术研发和日常经营均正常进行,本次核心技术人员的调整不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。

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