证券日报网6月18日讯,美迪西(688202)在接受调研者提问时表示,作为人才密集型企业,公司高度重视技术人才队伍及管理人才队伍的建立。2026年公司将根据业务发展需求,动态制定人员招聘计划,重点引进与业务匹配的专业技术人才和管理人才,持续完善内部人才培养与晋升机制,以支撑公司战略实施和长期发展。同时,公司通过员工持股与股权激励等长效激励措施,旨在吸引和留住优秀人才,激发积极性和创造力,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现。公司的人才招聘计划会结合业务发展目标合理配置岗位,确保人才供给与项目需求同步,同时,公司持续深化提质增效管理,推动人效稳步提升,以保障未来业务的发展以及项目的顺利实施。
