神火股份推出2026年限制性股票激励计划 锚定未来三年净利增长目标

2026-06-23 19:08:46
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问财摘要

1、6月22日晚间,河南神火煤电股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划(草案)等系列公告,公司本次激励计划授予价格定为13.83元/股,激励对象覆盖公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术人员,总人数不超过468人;拟授予限制性股票合计不超过1542.036万股,其中首次授予1418万股,预留124.036万股。 2、此次激励计划设置的公司层面的业绩考核目标为:以2025年业绩为基数,2026年归母净利润增长率不低于25%;2026年和2027年归母净利润平均值增长率不低于26%;2026年至2028年归母净利润平均值增长率不低于34%;且各期指标均需同时不低于对标企业75分位值或同行业平均水平(以上指标的计算均以本激励计划成本摊销前归属于上市公司股东的净利润为依据)。 3、在分红方面,此次激励计划约定2026年、2027年以及2028年现金分红比例不低于30%。
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神火股份--

本报讯(记者肖艳青)6月22日晚间,河南神火煤电股份有限公司(以下简称“神火股份(000933)”)发布2026年限制性股票激励计划(草案)等系列公告,公司本次激励计划授予价格定为13.83元/股,激励对象覆盖公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术人员,总人数不超过468人;拟授予限制性股票合计不超过1542.036万股,其中首次授予1418万股,预留124.036万股。

此次激励计划设置的公司层面的业绩考核目标为:以2025年业绩为基数,2026年归母净利润增长率不低于25%;2026年和2027年归母净利润平均值增长率不低于26%;2026年至2028年归母净利润平均值增长率不低于34%;且各期指标均需同时不低于对标企业75分位值或同行业平均水平(以上指标的计算均以本激励计划成本摊销前归属于上市公司股东的净利润为依据)。

在分红方面,此次激励计划约定2026年、2027年以及2028年现金分红比例不低于30%。

对于此次股权激励的目的,神火股份(000933)方面表示,将进一步完善公司治理,建立长效均衡的激励约束机制,凝聚股东、公司、员工三方利益共识,打造价值共同体;充分激活核心人才内生动力,引留优质人才,推动企业与员工协同发展,保障战略落地,持续为股东创造稳定回报。

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