华微电子（600360）6月24日发布投资者关系活动记录表，公司于2026年6月16日接受5家机构调研，机构类型为其他、基金公司、证券公司（399975）。 投资者关系活动主要内容介绍：
一.参观公司展厅，观看公司宣传片
二.互动交流环节
问：国资入主后，在内控体系、管理层激励、决策效率等方面采取了哪些具体措施？
答：2025年，公司深化内控体系建设，共修订《公司章程》《股东会议事规则》等16份公司治理相关制度，进一步夯实了治理基础。同时对《内部控制制度》进行了全面修订，后续将紧密围绕“强内控、防风险、促合规”的目标，持续健全制度、优化流程，加强内部审计的监督与评价职能，强化对内部控制有效性的评估与持续改进，不断提升风险防范能力、经营管理效率及规范运作水平。同时，公司将持续完善法人治理结构，强化全流程资金管控，建立全面预算管理体系，确保资金使用效率与安全，稳步推进业务发展。在管理层激励方面，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，将董高薪酬与公司业绩、重点项目等核心经营指标直接挂钩，从制度上保障了管理层与股东利益的一致性。在决策效率方面，公司进一步配齐健全党委班子，实现“党建入章”，明确公司党委在法人治理结构中的法定地位。在此基础上，公司厘清了党委会、董事会与经营层的权责边界，将日常经营事项充分授权给经营层决策，既发挥了国资在合规把控上的优势，又避免了层层审批导致的效率损耗，在合规前提下有效提升了经营决策效率。
问：公司如何应对原材料价格波动对利润的冲击？
答：公司通过优化客户结构与市场布局、加快高附加值产品的研发速度及供货量等方式，增加高附加值产品的销售量；成本方面，通过内部实施成本管控，与材料供应商商务谈判，战略合作等手段控制原材料采购成本。
问：在当前功率半导体（881121）行业周期（883436）下，上游硅片、衬底等原材料采取了哪些库存管控策略？供货稳定性如何？
答：关于库存管控策略，公司依据市场需求淡旺季，产品通用性以及重点产品推广进度进行一定量的库存储备，整体库存周转天数控制在合理范围内。公司与上游硅片、衬底原材料供货商有多年的合作基础，供货稳定，公司通过长期满足主要硅片供货方的产能需求、保持其经营持续运转，双方形成稳定的合作关系，原材料价格目前相对稳定。
问：公司下游客户的回款周期是否出现变化？
答：公司供货稳定，质量有保障，在客户中口碑良好，公司合作的下游客户均为优质客户，双方多年来形成深度的战略合作，信誉良好，客户严格按合同约定的回款周期（883436）支付货款，不会随意调整款期。
问：公司人才招聘需要哪些条件？如何留住人才？
答：公司人才招聘方面，技术人员需具备本科以上学历、专业方向为电子科学技术、机械设备及自动化等专业，有相关行业经验。研发工程师则需具备硕士以上学历，专业方向为电子科学技术等专业，有相关行业经验。在留住人才方面，公司构建了“职业发展+薪酬激励+人文关怀”三位一体的留人机制，具体包括：提供多序列晋升通道与系统化培训，助力员工成长；不断完善公司薪酬福利政策，制定多样化奖励机制；同时改善工作生活条件、保障职业健康安全，积极组织各类文体活动，为员工营造积极文化氛围。通过上述举措，公司有效稳定核心人才队伍，为公司长期发展提供了人才基础;
调研参与机构详情如下：
| 参与单位名称 | 参与单位类别 | 参与人员姓名 |
|---|---|---|
| 吉林亿晟恒德投资基金管理有限公司 | 基金公司 | -- |
| 广发证券（HK1776）股份有限公司 | 证券公司（399975） | -- |
| 个人 | 其他 | -- |
| 吉林市国弘投资有限公司 | 其他 | -- |
| 吉林市科技投资有限公司 | 其他 | -- |
