产业智能化浪潮席卷整车研发赛道，企业突围的核心底气，正系于复合型技术人才的厚度。正是基于这一判断，阿尔特（300825）研修班揭牌仪式暨首期新员工培训开班典礼于近日圆满举行。作为专属人才孵化平台，研修班的落地，既是对二十余年整车研发底蕴的传承延展，更是锚定前瞻性科技的战略先手，为每一位技术追梦人铺就系统化成长的加速跑道。
平台筑基：让技术成长有章可循
整车开发周期（883436）大幅压缩，新能源（850101）、智能驾驶、工业机器人多线并进，对技术人员的综合能力提出前所未有的双重挑战——单一的传统研发能力，已不足以支撑产业前行的步伐。正是在这样的行业变局中，阿尔特（300825）研修班应运而生，扛起技术传承与人才孵化的时代使命。
研修班负责人卢金火在开班致辞中阐明平台初衷：依托公司二十余年整车研发的深厚积淀与完备的行业标准、数据库，构建覆盖多区域员工的实战化培训体系，既破除新人自主摸索的成长壁垒，更将传统工程功底与前沿技术熔于一炉。随后，一场围绕“如何成为一名汽车工程师”的专题座谈，将人才培养的方向从理念落到实践。
寄语传力：让实干文化深入人心
在开班典礼上，公司核心管理层结合企业战略方向与多年从业积淀，向全体新员工送上成长寄语，传递出开放包容、鼓励创新、实干成才的鲜明文化导向。董事长宣奇武结合全球合作生态与AI机器人布局，勉励新人：“我们走在科技前沿，与世界上最强的伙伴同行。”他期许大家谦逊好学、大胆创新，合力冲刺更宏大的目标——“未来十年至关重要，希望大家把握机遇，成为优秀的汽车工程师、前沿技术工程师。”
副董事长李立忠、总裁张立强、副总裁张乐则从行业现实挑战与长期从业体悟出发，叮嘱新人常怀归零心态、坚守终身学习，直面市场竞争与技术升级的各类难题，敢于试错、主动担当，在技术落地中收获职业成就感。
工程技术研究院负责人白怀飞、江西与合肥子公司负责人张喜照、长春子公司高希宝结合技术成长与区域业务实际，寄语新员工坚守技术初心，主动承接重难点任务实现自我突破。他们指出，汽车技术的精进离不开长期沉淀，拒绝浮躁、厚积薄发，公司将为勤学实干者提供广阔舞台，期待学员学成后投身区域项目建设。
揭牌起势：让人才战略领跑新局
人才培育体系的完善，与公司前瞻性的赛道布局深度协同。仪式现场迎来标志性环节，卢校长与人力资源总监路明光共同完成揭牌，阿尔特（300825）研修班正式投入运营。
长期以来，阿尔特（300825）持续加码前沿技术产业布局，联合行业头部企业成立合资公司，打通物理数据、仿真评测、硬件量产、产业场景落地全产业链闭环。依托完整产业资源，阿尔特（300825）研修班将打造定制化课程矩阵，覆盖整车研发、智能驾驶、机电一体化、具身工程等多元内容，构建“培训学习—项目实战—能力晋升”完整人才成长链路，持续为全国各业务板块输送复合型技术人才，为企业长远产业发展筑牢人才根基。
结语
技术为基，人才为本。阿尔特（300825）研修班承载着企业传承核心技术、开拓智能新赛道的双重愿景。未来，企业将持续迭代人才培育体系，以包容开放的平台陪伴每一位技术从业者深耕专业、突破边界，携手奔赴智能汽车与机器人产业全新发展征程。
