7月17日至19日，海兰信（300065）2026年度GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信（300065）智创园顺利开营。公司十分看重干部队伍年轻化，重点培养能扛业绩、懂经营管理的年轻骨干。本次培养周期（883436）为期一年，面向各部门核心管理人员和有发展潜力的青年员工，为公司落地发展战略、稳步推进业务打好人才基础。参训青年学员学习积极性高涨，充分体现出团队踏实肯干、积极进取的良好作风。
首期课程夯实财务经营基础，
明确人才培养核心方向
本次人才项目核心目标，是培养具备AI数字化思维、能全面负责经营业绩的管理人才。首期培训重点搭建财务经营思维，邀请上海交大安泰经管学院、上海国家会计学院马长峰博士现场授课，讲解财务思维搭建、企业融资、各类金融工具实操等实用内容；公司高层也结合企业实际分享内部课程，解读公司发展战略、分享资本运作实操经验，帮助大家跳出单一业务思维，结合AI数字化思路思考经营、抓好业绩。
培训不只安排专业课程，还设置高管交流、课后团建活动，兼顾学习提升与团队交流，张弛有度，拉近青年骨干之间的距离。
搭建四维长效培养模式，
六大板块全方位提升综合能力
GALAXY领军人才计划采用“测评导入+线下集训+线上延展+运营转化”四位一体完整培养模式，告别单次短期培训。过程中穿插优秀企业参访、经营课题研讨、结业成果答辩等实战环节，做到边学边练、学以致用。同时配套个人成长测评、阶段性学习考核、业绩激励相关制度，全程跟进学习效果，保证培养落到实处。
全年学习内容分为六大板块，循序渐进补齐管理短板：AI赋能、领导力沙盘、组织绩效管理、财务能力、战略执行与创新、市场营销，帮助青年管理者搭建完整的经营管理知识框架。
落实人才发展战略，
依靠年轻队伍助力企业数字化发展
当前公司各项业务不断扩张，数字化、智能化转型持续推进，年轻、具备AI思维、能扛起经营指标的管理人才，是企业长久发展的关键。GALAXY领军人才计划正式落地，代表公司一套常态化、标准化的青年人才培养体系正式成型。
接下来一年，公司将围绕六大能力板块持续开展系列培训，努力打造一批年轻、能力扎实、善用数字化工（850102）具、敢扛业绩指标的管理队伍，为公司长期稳定发展储备充足人才。
开班即是新起点，希望全体学员认真吸收所学内容，结合本职工作落地实践，把课堂知识转化为提升业绩的实际行动，和公司同心协力，共同稳步发展。
