上证报中国证券网讯 耐普矿机（300818）7月21日晚间发布了2026年限制性股票激励计划（草案），为进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住更多优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟向激励对象授予的限制性股票总量为460万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.10%，其中，首次授予限制性股票417万股。
股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股和/或在二级市场回购的公司A股普通股。激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为9.15元/股。预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。
本激励计划首次授予的激励对象总人数为110人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他人员。
本激励计划在2026年-2028年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，首次授予限制性股票归属对应各年度业绩考核目标为：2026年至2028年营业收入分别不低于11.2亿元、14亿元、18亿元。
公司财务报告显示，2025年实现营收10.09亿元，2026年一季度实现营收2.42亿元。（黄浦江）
