长江商报消息光谷光电子龙头锁定核心人才，光迅科技（002281）(002281.SZ)完成股权激励预留授予。7月20日，光迅发布公告称，公司完成2025年限制性股票预留授予登记，定向向37名核心研发、管理骨干发放股权激励。本次激励授予价格仅28.01元/股，对照公司7月21日187元二级市场股价，单股账面浮盈达158.99元、收益幅度达到567.62%，全员合计账面浮盈总额为4512.14万元。
得益于全球AI算力投资浪潮，驱动数通光模块需求快速增长，此前，光迅科技（002281）发布2026年半年度业绩预告称，公司预计归属于上市公司股东的净利润为5.59亿元至6.15亿元，较上年同期的3.72亿元增长50.00%至65.15%。
超5倍账面浮盈锁定核心人才
本次光迅科技（002281）限制性股票激励计划，精准覆盖37名高管、光芯片/高速光模块核心研发及业务骨干，授予总量28.38万股，占公司总股本的0.03%。本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
本次激励方案的亮点之一，是极具吸引力的账面浮盈。员工以28.01元/股的低价获授，对照7月21日的收盘价187元/股，单股账面浮盈达158.99元，浮盈幅度高达567.62%，整体账面浮盈总额达4512.14万元。这一数据充分体现了公司对核心技术人才的价值让利。
但高收益的背后，是严苛的考核约束。激励方案设置了2026年、2027年两个考核年度，每年仅可解锁50%股份，且需同时满足公司业绩与个人绩效双重考核红线。公司层面，2026年需实现净利润复合增长率不低于7%、净资产收益率不低于8.9%、新产品销售收入占比不低于23%；2027年净利润复合增长率需提升至不低于8%，其余指标维持不变。个人层面，绩效考评分为A、B、C、D四档，对应100%、80%、50%、0%的解除限售比例，考核不达标则对应股份由公司按授予价与市价孰低值回购注销。
从经营基本面来看，受益于全球AI算力基础设施建设浪潮，高速光模块需求持续爆发。根据光迅科技（002281）发布的最新公告，2026年上半年，公司预计业绩将实现大幅上升。财务数据显示，公司预计归属于上市公司股东的净利润为5.59亿元至6.15亿元，较上年同期的3.72亿元增长50.00%至65.15%。
在剔除非经常性损益后，光迅科技（002281）预计扣除非经常性损益后的净利润为5.45亿元至6.00亿元，较上年同期的3.60亿元增长51.31%至66.59%，主营业务造血能力显著增强。从每股收益来看，公司预计基本每股收益为0.70元/股至0.77元/股，而上年同期为0.47元/股，股东回报能力得到显著提升。
高额研发投入支撑技术攻关
光迅科技（002281）依托自研光芯片全产业链优势，连续18年跻身全球光器件十强，全球市占率稳定在5.9%左右，国内电信传输光模块市占率突破30%，是国内少数具备光芯片自主可控能力的龙头企业。
高速产品迭代与市场扩张的背后，是持续高额的研发投入与核心技术人才的支撑。2025年，光迅科技（002281）全年研发费用为10.39亿元，同比增长48.21%，研发投入占总营收比例接近10%；2026年一季度，研发投入为2.81亿元。公司持续聚焦硅光集成、CPO、高端相干光芯片等“卡脖子”技术攻关，累计拥有专利3170余项，牵头制定国家、行业标准290余项。
当前，光迅科技（002281）同步推进35亿元定增扩产项目，资金重点投向高速光模块产能建设与前沿技术研发，长期技术攻关、产能扩张需要稳定、优质的核心研发团队作为底层支撑，高端光电子复合型人才的留存与引进，成为企业可持续发展的核心命题。
