2026年二季度，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局。智联招聘数据显示，机器人、新材料、AI等新质生产力行业招聘依然保持较高增速，此外，宠物服务行业以43.2%的职位数同比增速位居所有行业第一。
宠物、养老是服务业吸纳就业的增长点
从行业招聘看，二季度招聘增长较快的行业呈现“双轮驱动”特征。新质生产力行业中，机器人行业二季度招聘职位数同比增速领先，为38.4%。专用设备（881118）制造、工业自动化等行业同比增速均超10%，反映出制造业智能化转型加速推进。此外，新材料行业二季度招聘同比增长30.9%；航空/航天/船舶制造行业招聘增长14.3%；汽车零部件（881126）、汽车研发/制造行业招聘分别同比增长16.6%、7.7%；新能源（850101）、医疗检测行业进入招聘增速TOP20，分别同比增长2.9%、8.4%。
二季度，宠物服务行业以43.2%的职位数同比增速位居所有行业第一。随着宠物保有量持续增长和宠物经济（886012）快速发展，宠物服务已成为招聘市场不容忽视的增长引擎。该行业招聘的职业中，宠物美容职位数占比33.6%、同比增长5.2%；宠物医生职位数占比20.4%、同比增长61.8%，是最主要的细分岗位。动物医学、兽医等相关专业人才面临良好的就业前景。
银发经济催生护理人才刚需
二季度，养老/看护行业招聘职位数同比增长17%，保持稳定增长态势。随着人口老龄化进程加快，养老服务业的人才需求将持续增长。养老/看护行业招聘的职业中，护工职位数占比10.6%、同比增长29.9%，是行业招聘最热的岗位；护士职位数占比9.0%、同比增长4.7%。预计未来护工将成为养老服务业的主要缺口岗位。
智联招聘数据还显示，宠物、养老、美容保健行业的招聘岗位中，8成分布在二线及以上城市。具体来看，三大行业在二线及以上城市的占比合计分别为：养老/看护79.2%、美发/美容/保健78.9%、宠物服务76.4%，均接近八成。新一线城市的占比均在35%-37%之间。相较而言，宠物服务在四线和五线城市合计占比11.9%，高于养老看护(9.2%)和美发美容保健(8.9%)，分布更加下沉。养老看护在一线城市占比最高(21.3%)，与一线城市更成熟的养老服务体系有关。
