盛美半导体设备(上海)股份有限公司
关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
盛美半导体设备(上海)股份有限公司(下称“公司”)始终践行“以投资
者为本”的上市公司发展理念，为切实保障公司全体股东的共同利益，基于对公
司未来长远发展的坚定信念、对企业内在价值的高度认可以及对社会责任的主动
担当，为实现在2026年持续巩固现有发展成果，并推动业绩与治理水平进一步
提升，于2026年2月制定了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》(以下
简称“行动方案”)。2026年上半年，公司以该行动方案为指导纲领，扎实推进
各项举措落地，在优化运营效能、增强核心竞争实力、维护投资者合法权益以及
塑造健康正面的资本市场形象等维度均取得了阶段性积极成果。现将该行动方案
的半年度具体执行进展汇报如下：
一、行动方案相关措施的实施情况及效果
(一)聚焦经营主业，深耕半导体专用设备领域
公司长期专注于半导体专用设备赛道，坚持以客户需求为牵引，依托差异化
的技术优势，向市场输出专业、稳定、高效且精细化的产品与服务体系。2026年
上半年，公司经营规模持续扩大，业绩较上年同期实现显著增长：2026年1-6月
累计实现营业收入371,809.71万元，同比增长13.87%，归属于上市公司股东净
利润达98,894.94万元，同比增幅为42.14%。
付并入驻客户位于新加坡的跨国晶圆代工厂，这是公司该类设备首次在新加坡晶
圆厂实现落地应用，标志着公司在拓展东南亚半导体市场的重要突破。此外，公
司亦斩获全球多家客户的先进封装设备订单，订单产品涵盖新加坡某全球领先封
测服务(OSAT)企业的多台晶圆级电镀与湿法设备、中国大陆外某全球头部封
装厂商的一台面板级负压清洗设备，以及北美某头部科技企业的多台晶圆级湿法
设备，前两类订单已经于2026年上半年交付，后者也将于今年晚些时候交付。
此次多区域、多品类设备订单的落地，标志着公司全球化战略布局已初见成效。
产品组合架构“盛美芯盘”，将产品整合为八大独立系列，覆盖清洗、电镀、涂
胶显影、刻蚀及先进封装（886009）等多个半导体（881121）制造关键环节。通过持续拓展产品品类，
公司致力于为客户提供更全面的半导体专用设备解决方案。在产品应用和交付方
面，公司自2017年首台Ultra ECP ap设备进入先进封装（886009）客户验证、2019年成功
切入前道IC制造，公司电镀业务稳步提速，先后在2022年突破500腔、2025年
突破1500腔交付规模，并于2026年6月正式迈入2000腔量产交付新阶段。
品技术的升级迭代，保持高强度的研发经费投入，积累并深化工艺技术储备。公
司 2026年1-6月研发投入为66,268.05万元，同比增加21.73%，占公司同期营
业收入的比例为17.82%。与此同时，公司高度重视研发人才梯队建设，通过外
部招聘与内部培养双渠道，持续壮大技术团队，截至2026年6月30日，公司研
发人员数量为1,297人，占公司员工总数的49.90%，较上年末增长了5.62%。
在专利布局层面，2026年上半年，公司及控股子公司共申请专利229项，
新获授专利46项。截至2026年6月30日，公司及控股子公司累计申请(含被
授权许可)专利2,633项，拥有及被许可已获授予专利权的主要专利646项(其
中发明专利共计640项)，比上年末增长了8.21%，其中境内授权专利245项，
境外授权专利401项。
在技术成果应用和“落地”方面，2026年4月，公司首台等离子体增强化学
气相沉积(PECVD)碳氮化硅(SiCN)设备正式出机。该设备采用公司自研的
沉积架构，在单一反应腔内配置了三个工艺工位，采用旋转沉积的方式实现对界
面层形成、气流管理及薄膜均匀性的更精确控制。2026年5月，公司在全球半
导体表面制备与清洗会议SPCC2026(Surface Preparation and Cleaning Conference)
上介绍了公司独特的高温SPM工艺，该工艺使得高温SPM方案在15nm颗粒标
准下，控制水平可低至15颗以内，显著优于市场主流方案；加之公司独特的喷
嘴设计可有效避免相关污染问题，无需周期性DI水清洗即可实现稳定的清洗效
果。这一技术性能的跨越式提升，将为GAA逻辑器件以及DRAM/HBM器件的
良率提升带来重要支持。
为深化战略布局，开拓国际市场，壮大公司资本规模，持续吸引并聚集优秀
人才，进一步提升公司综合竞争实力，夯实国际市场地位，2026年6月16日，
公司已经2025年年度股东会审议通过发行境外上市股份(H股)并在香港联合
交易所有限公司挂牌上市(以下简称“H股上市”)的相关议案，正在积极推进
H股上市相关事宜。
(二)高效利用募集资金并持续推进募投项目
公司首次公开发行股票募集资金投资项目“盛美半导体设备研发与制造中
心”、
“盛美半导体高端半导体设备研发项目”、
“补充流动资金”和“高端半导体
设备拓展研发项目”均已完成投入或达到预定可使用状态，并已于2025年6月
全部完成结项。2026年上半年，公司审议并完成使用节余募集资金和剩余超募
资金永久补充流动资金的相关事项。截至2026年6月30日，公司2021年首次
公开发行股票募集资金已全部使用完毕，对应募集资金专项账户均已办理完成销
户手续。
截至2026年6月30日，公司2024年度向特定对象发行股票募集资金投资
项目(以下简称“募投项目”)的募集资金具体使用情况如下：
单位：万元
序号项目名称 拟使用募集资金金额累计投入金额 投入进度
合计443,501.57 171,495.03-
注：表格中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
公司2024年度向特定对象发行股票的募投项目与公司主营业务紧密相连，
系公司未来发展的重要基石之一，亦是公司未来发展战略的重要方向，公司将继
续积极推进上述募投项目的实施、全面强化对募投项目的管理，力促募投项目早
日投产达效，巩固提升科技创新成果。
(三)优化运营管理，强化人才激励
为健全长效激励机制，促进公司、个人与股东利益协同，充分调动员工积极
性，2026年上半年，公司审议通过了《2026年限制性股票激励计划(草案)》，
该激励计划覆盖520名公司员工，包括职工代表董事、副总经理、核心管理(业
务)骨干、中层管理(业务)人员、优秀基层技术(业务)员工。此外，公司还
完成了2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分
第一个归属期第二批次的股份登记工作，激励对象共计448人，涵盖董事、高级
管理人员、核心技术人员、核心管理(业务)骨干、中层管理(业务)人员及优
秀基层技术(业务)员工，认购股票数量为2,431,900股，授予价格48.50元/股。
(四)完善多市场公司治理制度，推动公司高质量发展
部门规章、规范性文件的规定以及相关监管要求，结合公司的实际情况和需求，
完善多市场的公司治理，公司对H股上市后适用的《公司章程》及相关议事规则
进行了修订，并梳理更新、制定了其他涉及董事会运作、内部审计、信息披露等
十七项内部治理制度。通过本次系统性制度修订与制定，公司进一步优化了董事
会架构和决策机制，确保了治理实践与境内外监管要求的全面对接，有效提升了
公司整体运作的规范性和治理水平。
与此同时，公司亦不断夯实ESG管理水平，积极推动可持续发展。2026年
上半年，国际与中国各大ESG评级机构公布了其2025年度评级结果，公司在
MSCI ESG Rating、中证ESG评级、Wind ESG评级、中诚信绿金ESG评级、华
证 ESG评级、商道融绿ESG评级等各大ESG评级体系中的评级整体稳中有升，
评级水平持续优化。其中，公司在Wind ESG评级由A级提升至AA级，中诚信
绿金ESG评级由A-级提升至A+级，MSCI ESG Rating、华证ESG评级均由BBB
级提升至A级。公司在国际和中国主流ESG评级体系中的评分均有显著提高，
反映出外界对公司可持续发展实践的积极反馈，也标志着公司在ESG治理方面
迈上了新台阶，收获阶段性成果。
(五)持续加强投资者沟通交流，提升信息披露透明度
投资者热线电话、电子邮件等多种渠道，积极与投资者沟通，增强信息透明度和
管理规范性，保障广大投资者的知情权，具体包括：
会议的方式，在信息披露允许的范围内与25家国内外机构投资者就公司的经营
情况、2026年营收指引等投资者关注的问题进行了深入浅出的交流。
会上，管理层详细解读了2025年全年业绩与财务指标，并与投资者就热点问题
展开充分交流，逐一回应。
分红说明会，公司董事长HUI WANG、董事兼总经理王坚、独立董事蒋守雷、财
务负责人LISA YI LU FENG、董事会秘书罗明珠参加了会议，公司就2025年度
经营成果及现金分红方案，与投资者开展了深入的交流与互动，并对投资者提出
的相关问题予以充分回复。
流会，对2026年第一季度业绩和财务情况进行介绍，并就投资者关心的问题进
行回复。
放日活动，当日举行厂房参观、多场投资者交流活动，吸引约300位个人投资者、
机构投资者与行业分析师现场参与。公司董事长HUI WANG、董事兼总经理王
坚、副总经理陈福平、财务负责人LISA YI LU FENG、董事会秘书罗明珠等管理
层出席活动，并与投资者座谈沟通。活动当天公司向投资者们展示了产品体系及
面板级先进封装（886009）三款首创设备，介绍公司2026年第一季度新订单签署情况、2026
年全年的营收预测情况和市场拓展情况以及公司临港厂房产线的筹备投产情况
等。公司将继续坚守“技术差异化、产品平台化、客户全球化”发展战略，持续
强化核心技术研发能力，稳步推进订单交付，不断夯实经营基本面、以业绩回馈
投资者。
计收到并答复投资者提问18项，答复率保持100%。在此基础上，公司以多元化
渠道为载体，及时、全面地传递投资价值，依法合规披露经营现状与战略规划，
持续深化双向沟通，有效提振市场信任，进而吸引更多投资者，特别是中长期资
金参与，为资本市场高质量发展注入动力。
(六)强化回报导向，深挖价值潜力，坚定投资者持股信心
司未来三年(2024年-2026年)股东分红回报规划》及HUI WANG先生的提议，
稳步推进2025年度利润分配事宜，以强化投资者信心和回报预期。该举措充分
体现了公司重视股东利益、坚持成果共享的治理理念，旨在使全体投资者在公司
的持续发展中获得切实的价值回馈。
公司于2026年2月26日召开第三届董事会第三次会议，于2026年6月16
日召开了2025年年度股东会，审议通过《关于2025年度利润分配预案的议案》。
截至2025年12月31日，公司总股本为480,164,789股，以剔除已回购股份
派发现金红利299,010,341.76元(含税)，本次利润分配现金分红金额占2025年
合并报表归属于母公司股东净利润的21.42%。本次利润分配不送红股，不进行
资本公积转增股本。2025年度公司以现金为对价，采用集中竞价方式已实施的
股份回购金额50,012,340.46元，现金分红和回购金额合计349,022,682.22元(含
税)，占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例25.00%。考虑到2026年上
半年，公司完成2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留
授予部分第一个归属期第二批次的股份登记工作，导致参与本次分红的股数发生
变化。公司于2026年7月3日进行公告，将公司2025年度利润分配方案调整
为：每股派发现金红利0.62016元(含税)，利润分配总额为299,012,183.71元
( 含税)，具体内容详见公司于2026年7月3日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的《关于调整2025年度利润分配方案每股分红金额的
公告》(公告编号：2026-032)。上述权益分派已于2026年7月31日实施完毕，
具体详见公司于2026年7月25日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披
露的《2025年年度权益分派实施公告》(公告编号：2026-034)。
(七)深化“关键少数”自律意识，压实风险共担及责任利益共享约束
保其及时把握最新监管动态，公司积极组织全体董事、高级管理人员参加了由上
海证监局指导、上海上市公司协会主办的上市公司董事、高管培训班。通过系统
学习《上市公司治理准则》、董事高管履职要点及典型违法违规案例解析，参训
人员进一步强化了“关键少数”自律意识、合规边界与责任担当，公司治理质量
与规范运作水平在董事、高管的积极履职下再上新台阶。
公司持续推进“关键少数”与中小股东的利益深度绑定，在完善科学绩效考
核的基础上，强化公司实际控制人、董事、高级管理人员与公司、中小股东的责
任共担与收益共享约束。截至2026年6月30日，上述人员直接持股总数已达
司未来成长的坚定信心，也向公众投资者传递了利益协同、长期共赢的明确态度。
二、投资者关于改进行动方案的意见建议
无。
三、进一步改进措施
竞争力增强、投资者权益保护及资本市场形象建设等方面均取得了阶段性成果，
为公司长远稳健发展奠定了坚实基础。展望未来，公司将继续深化各项既定举措，
进一步聚焦主营业务，坚持差异化创新路径，不断夯实核心竞争优势；同时，以
更优质的业绩回馈广大投资者的信任，以更高效规范的公司治理树立行业新标杆，
持续向高质量发展迈进。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
