为积极响应自治区国资委关于开展“高质量发展”主题月国企合规宣传活动部署，持续深化劳动用工合规管理，近日，北方稀土（600111）召开劳动用工合规管理专题会议。北方稀土（600111）相关部门、所属混合所有制企业相关负责人参加会议。
会上，证券部（法律事务部）对2022-2026年劳动用工相关案例开展复盘分析，立足当前国有企业用工管理新形势，开展合规警示教育。
会议指出，劳动用工合规工作充分彰显国有企业坚持以人民为中心的发展思想，也是践行正确政绩观的重要实践。企业发展既要抓好经营提质增效，更要守护好职工群众切身利益，推动劳动用工各项工作全流程规范化。各单位要进一步畅通职工诉求表达渠道，完善协商调解多元矛盾化解机制，前置化解劳资方面各类隐患；要对标监管制度要求补齐管理弱项，做实仲裁、诉讼全过程管理，规范证据留存工作；要深化以案促改、以案促治，建立常态化长效工作机制；要建强法务专业人才队伍，加大对下属单位业务下沉指导力度，切实维护好企业和职工双方权益。
下一步，北方稀土（600111）将持续完善全域合规风险防控体系，紧盯劳动用工风险领域，压实各级管理人员合规主体责任，夯实上市公司依法合规经营根基，以高水平合规管理助力企业高质量发展。
