8月25日晚间，广誉远（600771）披露2026年半年度报告。报告显示，2026年上半年公司实现营收8.24亿元，同比增长5.78%；归母净利润实现8465.73万元，同比增长10.15%；扣非归母净利润实现7134.54万元，同比增长4.92%；经营净现金流净额2.82亿元，同比增长14.55%。经营基本面持续夯实。广誉远（600771）紧紧围绕创新主线，集中攻坚科研、产品、渠道、品牌、数智五场创新硬仗，实现产品力、创新力、品牌力、组织力的全面提升，开启百年中医药企业高质量发展新周期（883436）。
科研创新驱动产品力提升，经典名方展现临床价值
产品力是中医药企业的立身之本，广誉远（600771）以科研创新为支点，持续推动经典古方现代化，完成产品价值的科学验证与迭代升级。
2026年上半年，公司累计持有各类专利29项，新增申请1项、在申3项；国内及国际商标分别达到302个、41个，知识产权护城河不断筑牢。
公司坚持以临床价值为导向，构建内外协同的科研创新体系。对外深度联动中国中医科学院、上海中医药大学等顶尖科研机构，联合山西大学、山西白求恩医院（884301）共建山西省重点实验室，聚焦中药功效物质研究、古方现代化转化两大核心课题；对内深耕经典名方开发，推进药品说明书优化修订，加快产品管线迭代。
循证医学研究结出丰硕成果，报告期新增学术论文7篇，其中包含3篇SCI论文，重点围绕龟龄集认知障碍、男性生殖健康，定坤丹妇科疾病等方向开展论证。核心品种接连斩获权威指南背书，定坤丹纳入子宫内膜癌保留生育功能中西医结合专家共识，龟龄集入选男科疾病团体标准，实现学术研究成果向临床处方价值的有效转化，为核心产品筑牢专业壁垒。定坤丹、龟龄集、安宫牛黄丸、牛黄清心丸四大核心产品保持强劲市场竞争力，产品力迈上新台阶。
渠道与营销协同创新，市场竞争力持续增强
在市场端，广誉远（600771）跳出传统产品营销思维，强化渠道与营销协同创新，四大业务板块协同发力，从“产品营销”向“服务提升”跃升，渠道结构持续优化，叠加集采、医保目录的政策红利，市场竞争力持续释放。
经典国药板块坚持“聚焦核心单品+聚焦优质渠道+精细化终端运营”策略，在深化与全国头部连锁药店（884300）战略合作的同时，加速医疗终端的开发渗透，核心品种OTC终端覆稳步发展。精品中药板块依托“国药堂、国医馆、文化馆”三馆一体模式，通过高端品鉴会、文化沙龙及精准康养服务等场景化运营，打造高端养生品牌矩阵，标杆市场建设成效显著。数字经济（885976）板块则完成全链路数字化运营升级，整合电商、互联网医疗、内容营销与私域运营，深化与京东（JD）、阿里（BABA）等平台合作，线上流量精准转化能力持续增强。养生酒板块方面，紧盯消费（883434）场景升级需求，加味龟龄集酒市场占有率稳步抬升，产品结构优化与营销创新并举。
值得关注的是，公司上半年取得首进集采且直接中选的历史性突破，控股子公司西黄丸、感冒清热颗粒双品种成功中标全国中成药联盟集采。是广誉远（600771）持续切入公立医院（884301）医疗市场的重要契机，叠加公司30个品种纳入国家基药目录、61个品种进入医保及工伤保险目录，丰富的准入资质，为更多产品未来发展带来渠道拓展和营收增长的积极意义。从OTC、公立医疗到线上场景，多渠道矩阵叠加政策准入优势，公司市场底盘进一步加固。
品牌创新筑牢品牌力，文化资产不断丰富
广誉远（600771）采取“国家级平台牵引+权威媒体矩阵+文化资产挖掘”创新策略，兼顾大众传播曝光与文化内核沉淀，同步提升品牌声量与商业转化效率，品牌影响力不断巩固。
传播层面，其深化与CCTV 4战略合作，冠名《健康中国》栏目巩固品牌在国家级平台的公信形象，同时，借助国家级平台强化公信力，以《健康中国·大家说》主题节目专访国医大师，可视化展示定坤丹科研成果，实现品牌背书与传播效果双向突破；《人民日报》客户端两会专题直播提升大众认可度；布局高铁（885562）站、地铁枢纽、城市商务区户外广告，多维度触达消费（883434）群体，扩大大众认知边界。
而广誉对文化资产系统性盘活更是令其品牌资产不断丰富。公司持续推进《广誉远（600771）史料集成》编撰，完成《广誉远（600771）非遗技艺》书稿修订校对，将数百年沉淀的历史、非遗技艺转化为可传播、可商业化的核心竞争资产，为中医药老字号复兴打造可参考的样本。
治理创新强化组织力，激活内生发展动力
业务变革的落地离不开组织底座支撑，广誉远（600771）通过数智化管理创新、风控合规体系升级、人才激励机制革新，全面激活组织力，为业务增长保驾护航。
公司扎实推进数智化建设，建成数据价值化经营分析平台，覆盖销售、生产、采购、财务、合规全链条，实现穿透式数据分析与动态风险预警，完成经验决策向数据驱动决策的转变。扎实推进合规建设和风险管理，合规风控闭环持续完善，健全阳光采购招标制度，内部审计建立“问题、整改、责任”三张清单闭环管理，GMP常态化督查下沉生产一线，全流程生产合规水平持续提高。扎实推进人才队伍建设，强化内部人才梯队建设，出台核心岗位AB岗、轮岗管理制度，夯实誉苗人才培育工程。同时，公司正逐步构建长效人才激励机制。
2026年3月，部分董事、高管仅用一周时间，自愿增持公司股份共12万股同时，公司推出3000万—5000万元回购方案，两个月实施完毕，累计回购298.06万股，回购金额4998.13万元，拟用于员工持股及股权激励。在中药行业人才竞争加剧背景下，深度绑定核心骨干利益，充分释放团队活力，筑牢长期发展的人才根基。
纵观2026年半年报，广誉远（600771）的创新不是单点突破，而是覆盖科研产品、渠道市场、品牌文化、组织治理的系统性变革。以科研夯实产品根基，以渠道拓宽市场空间，以文化构筑品牌护城河，以治理激发组织活力，百年老字号正在守正创新中，走出一条传统中医药现代化的实践路径。
