上证报中国证券网讯8月28日晚间，北京人力（600861）发布2026年半年度报告显示，上半年，公司实现营业总收入225.12亿元，同比持平；归母净利润4.10亿元，核心主业展现出较强的经营韧性。
作为北京市属国有人力资本上市平台，公司锚定人力资源服务主赛道，持续推进业务结构优化、客户质量升级，在行业监管趋严、市场环境承压的背景之下，核心主业经营底盘稳固。
公司人力资源外包、人事管理、灵活用工、招聘及人才服务等核心板块协同发展。依托FESCO深耕人力资源行业数十年的品牌积淀，公司持续深耕政企大客户市场，巩固北京基本盘，稳步向外埠市场拓展，不断优化客户结构，提升高附加值服务占比。面对灵活用工领域规范化监管的行业大趋势，公司主动推进业务提质升级，收缩低质量业务，由规模扩张转向质量优先，走高质量发展路线。
同时，公司持续加码人力资本数字化建设，不断迭代人力资源SaaS平台、智慧用工解决方案，以数字化工（850102）具赋能传统人力服务，提升服务交付效率。围绕人才测评、高端寻访、薪酬福利、灵活就业综合解决方案打造多元化产品矩阵，不断拓宽业务护城河，加速从基础人事服务商向综合人力资本解决方案提供商升级。
公司持续优化组织架构，强化降本增效管理，费用管控水平不断提升。依托首都区位优势和国资背景，深度对接北京人才战略，积极参与重点产业人才引进、就业服务保障等项目，社会效益与企业经营双向赋能，行业影响力进一步提升。
北京人力（600861）表示，下半年将继续聚焦人力资本主业，紧抓国企改革（886021）、首都人才建设机遇，持续优化业务质量，加快数字化人力资本服务落地，深耕高附加值赛道，稳步提升综合竞争力。(侯利红)
