日前，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复公告，核准傅承锋担任中信消费金融有限公司(以下简称“中信消费金融”)总经理的任职资格。
资料显示，中信消费金融是全国第24家持牌消费金融机构，股东为中国中信金融控股有限公司(持股70%)与金蝶软件(中国)有限公司(持股30%)，注册资本10亿元，为中信集团消费金融业务板块重要布局。中信消费金融新任总经理傅承锋历任中信银行（HK0998）个人信贷部总经理助理，一级分行副行长、行长等职务，具有丰富的金融从业经历与管理经验。
结合中信集团近年来布局消费金融板块的人事调动来看，中信集团正持续优化消费金融板块治理结构、强化统筹布局。2024年8月，监管部门正式核准中信银行（HK0998）“老将”李如东中信消费金融董事长的任职资格。2025年3月，经监管批复，中信消费金融注册资本增至10亿元，资本实力进一步夯实。
“高管团队配齐、资本实力夯实，中信消费金融正依托集团资源深化转型。”博通（AVGO）咨询金融行业资深分析师王蓬博对《证券日报》记者表示，从新任管理层履历来看，其具备中信体系信贷管理经验，能够强化集团对消金牌照的战略把控，理顺银行与消金之间的业务协同路径，推动机构从侧重业务拓展，转向经营发展与风险管控并重的发展阶段。
消费金融行业目前已形成多元主体参与、多层次服务供给的发展格局，全国持牌消费金融公司共计31家。经记者梳理，年内监管部门已核准超20家持牌消费金融公司累计超40人次的高管任职资格，相关岗位涵盖董事长、总经理、副总经理、首席风险官、首席合规官等关键岗位。
从机构类型来看，本轮人事调整覆盖银行系、互联网系、产业系各类持牌消费金融主体。其中，银行系消费金融机构成为人事变动主力军，中银消费金融、北银消费金融、中信消费金融等多家机构均有高管任职资格获批，股东银行持续向消金子公司输送具备信贷、风控经验的管理人才，强化股东协同与风险管控能力。
苏商银行研究院高级研究员杜娟对《证券日报》记者表示，高管密集迭代将推动持牌消金驶入治理升级新周期（883436）。持牌消费金融公司的母行及母公司通过内部人才轮岗、委派等方式调整消金管理层，能够强化股东与消金子公司之间的战略协同，确保机构经营方向契合股东长期发展布局。
头部互联网系持牌消费金融公司人事调整同样动作频频。蚂蚁消费金融、小米消费金融等机构已有董事会秘书、董事等岗位高管获监管任职资格核准，持续完善治理架构。
针对本轮消金行业密集的高管迭代现象，中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏在接受《证券日报》采访时分析，本轮行业高管更迭源于多重行业变革逻辑：一是消费金融行业告别规模扩张，迈入“精耕细作”的存量经营阶段；二是监管持续趋严，机构亟待补齐风控、合规方面的短板；三是行业分化不断加剧，中小机构寄望换帅谋求业务突破，头部机构则借此优化内部治理；四是股东变更、增资扩股、董事会改组等事项，推动批量人事调整，属于机构层面的主动战略布局。
展望未来持牌消金公司高管选聘与人才迭代趋势，娄飞鹏认为，一是拥有金融科技、数字风控、大模型相关从业背景的人才将更受看重，推动科技深度嵌入信贷审批、风险定价全流程；二是首席合规官、首席风险官等岗位持续增设，以此强化机构合规管理与自主风控能力；三是兼具多元从业背景、银行系委派出身的年轻化人才广受青睐，市场化公开招聘也将成为人才选拔主流，助力机构深耕业务场景、打造差异化运营实力。
