9月10日—12日，致远互联（688369）在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型(Seeyon Z1)与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。
前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织
清华大学经管学院教授李宁（HK2331）在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。
AI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行
致远互联（688369）董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联（688369）AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。
致远致知模型与CoMi AI Platform发布
大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”(Seeyon Z1)，经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层(前者“管人”、后者“管AI”)、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联（688369）全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。
FDE生态共创，从交付软件到共创AI
面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联（688369）推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服（300454）等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。
据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技（688629）凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。(燕云)
