为深化大学生培养体系建设，助力青年人才在实战中加速成长，9月15日，福元医药（601089）营销中心组织召开2025届管培生（PSO）述职评审暨董事长座谈交流会。
会上，25届7名顺利完成轮岗考察的管培生（PSO）依次进行述职，结合一年来在营销中心各事业部、各重点职能平台多岗位的轮岗实践经历，总结成长收获，深刻剖析不足，阐述成长规划；管培生（PSO）一致认为，多岗位历练有效拓宽了视野，夯实了业务能力，为未来发展奠定了好的基础，更加坚定了自身扎根一线、淬炼本领的信念与信心。
与会评委老师福元医药（601089）副总经理李永老师、营销中心人力运营总监张见微老师、战略推广事业部总经理陈涛老师、零售中心副总经理张燕老师、战略推广事业部及零售中心市场总监刘衡伟老师认真听取了管培生（PSO）述职汇报，并逐个对其成长得失、优势与不足、未来成长的注意事项进行了分析与辅导。
李永老师强调全体管培生（PSO）要深耕业务、吃透产品核心价值，杜绝浮于表面、走马观花的工作心态；要立足市场一线，坚持长期主义，依托专业实力讲清产品价值，赢得客户信任。张见微老师充分肯定管培生（PSO）近一年轮岗实践的成长与进步，高度赞赏管培生（PSO）优秀代表踏实肯干与求真务实的工作精神，勉励大家要充分发扬管培生（PSO）率先垂范的担当精神，扎根一线强本领，求实求质干出自己的业绩，以敢挑重担、突破进取回报公司的培养。
评审会后，福元医药（601089）董事长黄河老师与管培生（PSO）进行了面对面座谈交流，在听取了大家这一年的成长感悟后，围绕青年人才如何建立独立的思考体系、如何加强与公司的融合、连接进而持续做好文化传承以及如何打造过硬本领三个方面，对管培生（PSO）作出指导并提出殷切期望：一是青年人才要学习建立属于自己的思考体系，要更多视角、更全面地去思考分析，努力让认知更加接近真理，求实求质，而非人云亦云；二是作为管培生（PSO），奔赴市场一线去锤炼锻造，要充分发挥与公司总部深入连接的已有优势，在开拓业务的同时，坚持传承公司文化；三是要珍惜培养平台与成长机会，在发现差异、分析差异、补齐差异的过程中，不断校准认知，精进自我，淬炼本领。黄河老师明确，管培生（PSO）半年度、年度培养考核工作将常态化推进，全程跟进管培生（PSO）成长情况，不会中断培养与关注。
青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，2025届管培生（PSO）将奔赴江苏、河南、安徽、北京等市场一线，以独立思考赋能业务开拓，以实干担当践行青春使命，锤炼本领、传承文化，为公司高质量发展注入澎湃动能。
