9月22日，华升股份举办“砺学致远”员工学习提升交流座谈会。会上集体学习习近平总书记关于“深入实施新时代人才强国战略”的重要讲话精神，深刻领会人才工作的重大意义，通报2025年以来员工学习提升总体情况。一年多来，公司广大员工立足岗位、利用业余时间勤学精进，主动实现学历提升、职称晋级、职业资格认证，学习提升人员覆盖华升股份本部及多家子公司。
会上，陆玲玲等取得学习提升成果的代表依次发言，结合求学备考历程分享学习心得，并立足岗位实际，为公司人才培养工作提出意见建议。各相关单位负责人现场点评，充分肯定员工自主学习取得的丰硕成果，进一步明晰下一阶段人才队伍建设工作思路。与会公司领导勉励全体员工坚持学以致用、砺学致远；要求各单位切实扛起人才培养主体责任，各级人力资源部门持续优化人才服务保障，合力营造比学赶超、互促共进的浓厚学习氛围。
锚定人才强企战略目标，公司持续推进强基提能行动、员工成长计划分享会、卓越人才计划、挂职干部实践锻炼等多元化人才培育项目，持续搭建员工成长平台，畅通职业发展通道，夯实人才配套保障体系。一批员工顺利实现学历、职称、职业资格的提质进阶，正是公司深耕人才建设、赋能员工成长、推动双向发展的鲜活实践与亮眼成果。
下一步，华升股份将持续厚植人才发展沃土，推动员工个人成长与企业发展同频共振，源源不断为公司高质量发展注入强劲人才动能。
