芯联集成：以股权激励、薪酬福利、培训稳定人员并推进自动化智能化保障产能质量

10月22日，芯联集成（688469）举行2026年三季度业绩说明会。 芯联集成（688469）回答投资者关于人员稳定性保障措施的问题时表示，公司为保障员工稳定留任，从股权激励、薪酬与工会福利、生活关怀及人才培养等方面推进员工关怀，实施限制性股票、期权等长期激励计划，提供充分晋升空间及多样化培训服务，并通过工会组织丰富业余活动提升员工生活幸福感；在保持人员稳定基础上，公司推进产线自动化、智能化升级，多措并举保障人员稳定及产能、产品质量持续提升，支撑公司稳健发展。