中通快递发布《企业社会责任报告》，保障员工发展与绿色转型并进
“ESG不仅仅是企业社会责任的一部分，更是企业确保长期稳健和可持续发展的战略导向和核心驱动力。”近日，中通快递发布《2023年度企业社会责任报告》，聚焦“推动高质量发展 不负时代使命” “应对气候变化 纵贯绿色邮路”两大专题。
设立“中通小哥日”
2023年是中通快递进入其第二个二十年发展的全新阶段。在报告中，中通快递董事长赖梅松特别提到：“2023年，我们积极践行ESG理念，在稳固企业治理水平的基础上，不断推进绿色转型，保障员工发展。”
在员工福利保障方面，中通快递一直秉承“同建共享”的核心价值观。主动帮扶网点加速优化运营管理模式，直链降本，筑牢员工利益、网点利益和中通网络高质量发展的共赢体系。
去年，中通快递召开了首届全网职代会，签订了首份集体合同，明确了员工的
酬、劳动保护、福利保障、奖励制度、职业技能培训、女职工特别保护、民主权利、争议处理等合法权益；发布《中通快递集团关于全面推进小哥权益保障工作的实施意见》，对一线员工全面覆盖收入政策保障、关心关爱保障、创业赋能保障和风险防范保障；设立“中通小哥日”；并连续三年为全网小哥购买“小哥宝-团体意外险”。
同时，中通快递工会在全网推动“会、站、家”一体化建设，推进职工书屋、爱心妈咪小屋与职工培训教室等阵地建设，搭建“比学赶超”平台，帮助员工成长成才。
快递包装平均循环利用8次
报告显示，中通快递致力于构建绿色、循环、低碳的快递物流体系；同时在“快递进村”工程的指导下，快递“走进乡村”、帮助乡村特色产品“走出乡村”也成为重点。
2023年，中通光伏铺设面积约37万平，实际发电量40150兆瓦，同比增加34%；实现快递包装盒循环利用，全网节约资源36万个，可平均循环利用8次；绿色循环中转袋可重复使用100次以上，全网累计投入量4415万个，同比增加37%；力争实现2028年自身运营单票碳排放下降20%的减排目标。
在快递主业方面，中通的客户综合满意度为94%，同比增加3个百分点。2023年中通年发货量超1000万件的服务现代农业金牌项目为12个。近年来，中通快递获评第一届“上海慈善奖”、2023年助力乡村振兴贡献奖、“慈善捐赠 爱满人间”等荣誉。
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