4月25日晚，禹洲集团（01628.HK）发布2023年ESG报告，报告期内，禹洲于2023年新建项目均100%达到绿建标准，节能率均大于60%，逾555万平方米物业达到绿色建筑二星级以上标准；禹洲还始终将可持续发展践行至业务运营与管理层面。

　　致力绿色运营 践行节能减排

　　回顾2023年，房地产行业仍在弱复苏中持续前行，禹洲坚持依靠实践可持续发展理念，秉持“大禹治水，荒漠成洲”的先贤精神，通过定时甄别可持续发展相关的重大风险，完善ESG管理方法，提高ESG披露水平。

　　深信可持续发展是禹洲能够长远发展的关键，在过去几年，禹洲始终以实现可持续发展为己任，将业务纳入更广泛的ESG框架中，在环境保护方面下足功夫。以“绿色、低碳、环保”为核心发展理念，高度重视可持续发展，禹洲集团持续减少资源使用，全面整合绿色技术的同时积极发展绿色建筑，大力支持节能减排，在业务运营端严格管控环境污染。

　　报告指出，禹洲新建项目100%达到绿建标准，截止2023年12月31日，禹洲共有145个项目、超2,100万平方米物业达到绿色建筑认证标准，其中有17个项目获得绿色建筑标识，约有555万平方米物业达到绿色建筑二星级及以上标准。而在外部认可方面，MSCI明晟环境、社会及管治评级逾3年给予禹洲维持BBB评级。

　　在项目建造过程中，禹洲还积极将舒缓热岛效应理念、海绵城市理念等能源高效、环境友好的绿色理念融入所涉及的建筑项目中，以此来减少项目在设计、建造、运营各个环节对环境造成的负面影响。

　　合理利用好绿色建筑技术，实现绿色可持续发展，譬如在高层建筑推广使用铝模工艺、新建项目墙体采用再生材料率大于90%、新建项目建筑节能率大于60%、雨水回用系统比例大于90%。

　　以合规运营打造可持续发展基石

　　建立健全的治理架构是保障企业合规运行的首要前提。为在治理架构上保障高效合规经营，禹洲集团建立了可持续发展框架，同时公司拥有若干可持续发展工作小组，包含员工安全及健康、环境表现、社会表现、管制表现、反贪污工作小组，由各小组及职能部门提出可持续发展目标及进行日常工作管理。

　　报告指出，禹洲严格遵守国家及地方关于健康及安全的相关法律法规，目前已制定超过20分安全管理制度档案，包括《禹洲集团安全文明管理规程》、《工程建设安全文明管理规程》等，持续开展安全培训，年内共计有18,600人次参与安全培训，安全培训总时数为7,460小时，将安全运营践行到日常工作中。

　　同时，禹洲还非常重视人才的培养和福利，持续透过有效的人力资源政策吸引和保留人才，为员工提供合适培训，提高雇员质素。近年来，禹洲持续建设多元化员工队伍，重视员工的身心健康与个人发展，持续聘请不同种族、性别、地区、年龄和文化背景的员工。

　　报告显示，在社会可持续发展方面，禹洲还以多样化的员工关怀与帮扶活动，优先考虑员工的福祉和职业发展，例如开展“禹洲之星”年度评优颁奖活动、“山海澎湃禹健未来”-10KM徒步活动等多项“小而美”的员工关怀暖心活动。

　　在供应链管理方面，禹洲对旗下拥有的项目进行长期品质监管，定期对承建商和供应商及其工作、服务、提供的物料等进行检查，报告期内，2023年度禹洲共拥有1,414家供货商，均来自中国内地，其中共计引入158家工程类供货商，供货商整体满意度较高。

　　在构建美好社区方面，禹洲积极开展社会责任相关工作，为社会和谐发展贡献力量。譬如联动上海惠南镇人民政府、惠南镇社区基金会等开展中华公益日主题公益活动；在南京禹悦里开展孤独症儿童公益画展活动；以商业视角洞察传统文化，情系民族文化，开展非遗文化季活动；构建宠物友好型购物中心，打造宠物和人与空间的双向友好。

　　从报告中不难看出，禹洲集团将社会责任融入其的核心价值及长期发展目标，积极响应国家双碳战略，组建团队，在日常运营中落实各项提升，力争所提供的产品和服务是科学、高质量和高性价比的，推进可持续发展与公司运营深入结合，努力实现双碳目标。

　　对于正在调整期的地产行业，禹洲深知只有遵循法规、坚守合规，企业的发展才能有序、可持续，未来，禹洲仍将秉持着“以诚建城，以爱筑家”的发展理念，坚守ESG战略，全力推进生态环境保护与企业治理、员工成长、社会发展协同共进。

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